摘 要：企业工会女工工作是企业管理中的一项工作，也是企业开展思想政治工作的重要组成部分。在新时代，企业工会女职委担负着做好企业女工思想政治工作的责任。面对新时代女工队伍的要求，企业女职委必须把思想政治工作渗透和贯穿到企业各项工作的全过程，必须在现代企业管理的架构下发挥思想政治工作的作用。只有用思想政治工作增强女工服务企业发展的观念，促进女工队伍素质提升，才能使企业女职委在新时代有所作为，才能更好地融合企业的整体工作，才能充分调动和发挥女工队伍的工作积极性、创造性，进而提高女工队伍的思想觉悟，凝聚工作动力，在企业高质量发展中体现企业女职工委开展思想政治工作的作用。
　　关键词：新时代;企业工会女职委;思想政治工作
　　思想认识到位是做好新时代企业女工思想政治工作的本质要求
　　观念认识，使思想政治工作适应企业发展的变化和要求，在思维上与时俱进，联系实际解放思想，教育女工树立社会主义核心价值观的观念，紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营目标，组织企业女工开展形势任务教育，贴紧企业安全生产，宣传安全文化，营造安全生产氛围，按照新时代要求，以创新精神推进企业工会女工思想政治工作。
　　企业工会女职委要发挥职能作用，认真开展女工思想政治工作，在“半边天”、“巾帼兵”、“贤内助”上塑造新形象，女职委要转变观念，创新思路，掌握“心理”，树立思想政治工作就是服务安全生产、服务经营管理、服务企业发展的理念，把企业女工队伍建设和融合企业发展目标作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证，把工作效率高不高、服务生产到位不到位作为衡量和检验思想政治工作的准则和标尺。观念认识，就是要在新时代的要求下，不断丰富企业工会女职委开展工作的内涵，突出强调思想政治工作的灵魂引导作用，不断增强思想政治工作的时代性和感召力。
　　以思想认识的新飞跃，开创企业工会女职委思想政治工作的新局面。筑牢思想“根基”，必须认识形势、认识自身、认识目标，必须围绕党的政策方针和企业发展思路，必须掌握企业工会女职委工作的具体实际，将其贯穿到思想政治工作的全过程、各环节，要通过多种形式、多种渠道、多种方法，深挖思想根源，高举党的理论旗帜，带领企业女工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、科学体系、精神实质、丰富内涵和实践要求，并使之内化于心、外化于行。加强和改进新时代思想政治工作，按照党管宣传思想工作的要求，强化意识形态领域的管理，润物无声中把思想政治工作做到每个人的心灵深处，为企业发展提供强大的精神动力。
　　运行机制到位是做好新时代企业女工思想政治工作的重要保证
　　企业女工思想政治工作的落足点，必须体现在企业发展的过程中，在鼓劲加油上有所效应。坚持机制创新，规范运行。围绕企业中心工作，结合企业女工特点，建立健全激励机制，以企业的生产经营目标和当前的任务指标为主题，开展多种形式的宣传教育活动，要组织女工家属深入企业车间用喜闻乐见的宣传内容营造氛围，在全员中展示巾帼风采。在工作实践中，开展精神文明创建和女工自身教育活动，利用各种媒体宣传女工的先进模范事迹，坚持以点带面，选树亮点，用大家看得见、摸得着、学得上的身边典型事迹和模范人物增强工作动力，坚定信念，学有榜样，比有目标，赶有方向，让思想政治工作深入人心。倡导送温暖活动，坚持亲情祝福暖人心。如煤矿企业工会女工委组织女工家属进队组送文化，用爱心教育、文艺表演、演讲演说等释放正能量。在各种节日来临之际，深入井口送礼品、送安全、送祝福，关心矿工，关爱生活，激发大家的工作热情和工作的主动性、创造性，鼓舞干工作的士气。只有这样，思想政治工作才能春风化雨，才能拨开心灵窗户。实践证明，工会女工思想政治工作要坚持融合运行，要从企业的实际工作出发，要从职工群众迫切需要解决的问题入手，抓好女工的自身思想建设，提高女工服务企业发展的能力，真心实意地为企业职工群众解决一些实际问题，发挥应有的作用。要建立思想政治工作监督制约机制，制定一系列行之有效、具有操作性的思想政治工作监督制约机制。加强企业工会女工管理机制建设，特别要加强女工干部思想教育管理，坚持以机制监督、理顺流程、提高效率、服务生产经营为原则，完善参与安全生产工作机制，女工队伍多参与生产经营活动，对做好思想政治工作具有十分重要的意义。要创造更多的条件让企业女工了解参与生产经营、技术开发全过程，使生产经营转到哪里，思想政治工作就做到哪里。完善和落实思想政治工作责任制，建立经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，明确工会女职委在思想政治工作中的责任，使思想政治工作实现全面覆盖。生产经营各系统都能体现到工会女职委思想政治工作的渗透力。要把思想政治工作的导向性要求落实在机制运行上，用多样化的方法、多渠道的手段、多层次的运行，使企业全员在“情”的感召下爱岗敬业，在“规”的约束下努力工作，在“动”的过程中提高效率。内容方法到位是做好新时代企业女工思想政治工作的开路行程
　　企业女工思想政治工作是企业思想政治工作的一部分，作为企业工会女职委要立足实际，以活动为平台，坚持工作内容实在、实际、实用的原则，从参与企业管理入手，结合企业女工队伍的情况，深入职工群众中调查研究，发挥女工“半边天”作用，力所能及解决企业发展中存在的问题，对解决不了的问题，以负责的态度向企业党政反映，为党政领导提合理化建议。只有抱着真情实感与解决实际问题相结合，才能在企业管理中有所作为，当好企业管理中的“贤内助”;才能动之以情，晓之以理，进而在思想上与职工群众产生共鸣，使职工群众得到一种“嫂子”的亲切、“妹子”的温暖、“女子”的柔情，在内心分享一种快乐，达到思想政治工作的目的。
　　充分发挥企业工会宣传文化阵地优势，工会女职委要组织女工广泛开展职工群众健康向上的文化活动和各类健康有益的宣传教育活动，就煤矿企业而言，组织女工家属深入井口、队组、班前开展安全知识宣传和安全文艺演出活动，使职工在参与中接受安全教育，在参与中得到思想提高，在参与中增强安全意识，通过形式多样、丰富多彩的文化活动来占领企业文化生活阵地，增强思想政治工作的向心力。
　　总而言之，企业工会女职委在开展思想政治工作中，要與企业各项工作密切配合，以适应新时代思想政治工作的需要，当好企业的“唠叨婆”，在企业深化改革中发挥女职委应有的作用。