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“以人为本”是新时期党领导下的中国各个领域、各个行业快速发展、科学发展的重要发展理念。本文从“以人为本”的概念和现实意义等入手,结合笔者多年的工作实践,以所在公司为案例,对企业经营管理过程中的“以人为本”发展进行了较为全面的分析,从而提出了建设“以人为本”促进企业和员工之间和谐发展的重要思路。