【摘 要】
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随着经济的发展、社会的进步,企业的竞争日益激烈,而人才的竞争是企业竞争的根本和源泉,先进的人力资源管理理念和制度对企业的发展起到越来越重要的作用。而我国煤炭行业作
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随着经济的发展、社会的进步,企业的竞争日益激烈,而人才的竞争是企业竞争的根本和源泉,先进的人力资源管理理念和制度对企业的发展起到越来越重要的作用。而我国煤炭行业作为传统的国有行业,随着外部环境和内部条件的不断变化,对其人力资源管理提出了新的要求。本文从人力资源管理的概念出发,分析煤矿行业人力资源管理的重要性及其目前存在的主要问题,并对具体问题提出加强人力资源管理的建议,希望对煤炭企业提高人力资源管理效力、加快其发展起到积极作用。
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