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企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理能够提高企业核心竞争力,本文在此背景下前要分析在新经济环境下如何提高企业人力资源管理,并针对存在的人力资源管理问题提出相应的解决措施,提高企业竞争力的同时,完善人力资源管理结构.
新经济环境下的人力资源管理问题
【摘 要】
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企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理能够提高企业核心竞争力,本文在此背景下前要分析在新经济环境下如何提高企业人力资源管理,并针对存在的人力资源管理问题提出
【机 构】
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潍坊市妇幼保健院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年14期
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