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在2013年7月1日逐步实施《修改的决定》,不久后实行了《劳务派遣暂行规定》.企业如何面对这两项政策的机遇与挑战,有效的开展人力资源管理,是人力资源管理部门的重要课题.笔者结合丰富的工作经验,即将分析劳务派遣用工过程中存在的不足,进而阐述健全的相关管理策略.
人力资源管理中劳务派遣用工初探
【摘 要】
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在2013年7月1日逐步实施《修改的决定》,不久后实行了《劳务派遣暂行规定》.企业如何面对这两项政策的机遇与挑战,有效的开展人力资源管理,是人力资源管理部门的重要课题.笔
【机 构】
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中铁五局集团机电有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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