【摘 要】
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目的:探讨新形势下医院人力资源管理.方法:采用多种方式相结合的方法分析医院人力资源管理中存在的问题,并对这些问题采取一定的整改方案.结果:针对表现出的不足提出了一系列的改进方案,希望医院人才都能发挥出应有的实力.结论:通过对医院人力资源管理进行分析,可更好地规避问题,提高医院人力资源管理的整体水平.
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目的:探讨新形势下医院人力资源管理.方法:采用多种方式相结合的方法分析医院人力资源管理中存在的问题,并对这些问题采取一定的整改方案.结果:针对表现出的不足提出了一系列的改进方案,希望医院人才都能发挥出应有的实力.结论:通过对医院人力资源管理进行分析,可更好地规避问题,提高医院人力资源管理的整体水平.
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