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【中图分类号】R473.71【文献标识码】B【文章编号】1632-5281（2015）7
【摘要】目的；进行妇产科护理管理中应用“以人为本”理念的价值分析。方法：选择在我院2012年5月-2015年5月期间就诊的妇产科患者114例，按随机数字表法将其随机分为对照组和实验组各57例，对照组采用常规护理法，实验组采取以人为本的护理方法。采用科学评分方法，评定患者的疾病不确定感，同时在患者出院时调查其对护理管理的满意度。结果：实验组患者的疾病不确定感（50.79±9.71分）比对照组（77.21±7.05分）低，且差距明显，同时实验组满意度（94.73%）比对照组（85.96%）高，（P<0.05）具有统计学意义。结论：妇产科护理管理中应用“以人为本”理念临床效果明显，患者疾病不确定感较低，满意度较高，具有临床推广意义。
关键词；妇产科，管理护理，以人为本，价值分析。
妇产科作为大多数医院中较为重要和繁忙的科室，收治的病患都是女性，女性天性敏感，心思细腻，因此她们在遭受疾病的折磨和治疗期间不可避免地易产生某些不良情绪。这些不良情绪无疑会增加患者的心理负担，产生焦虑不安的情绪，同时影响治疗期间疾病的治疗效果和后期康复。[1]因此，目前临床上提出妇产科护理管理中应用“以人为本”理念。即是一种强调以病人为中心，关注病人的尊严，病人的生命价值和病人的个人隐私。因此本文献旨进行妇产科护理管理中应用“以人为本”理念的临床价值分析。
1资料与方法
1.1临床资料
选择在我院2012年5月-2015年5月期间接受入院治疗的妇产科患者114例，按照随机数字表法将这些患者随机分为实验组和对照组两组。其中对照组患者年龄为24-71岁，平均年龄（43.71±8.11）岁；实验组患者年龄为27-65岁，平均年龄（40.12±6.09）岁。实验组和对照组患者的年龄大小，住院原因等因素差异程度较小，无统计学意义（ p>0.05），具有可比性。
1.2治疗方法
对照组采用常规护理法；给予对照组患者常规的妇产科护理管理，主要包括入院须知，入院培训，护理质量评估，医务人员及时观察患者病情发展，和提供必要治疗护理等。实验组采取以人为本的护理方法；在以上常规的妇产科护理管理中，在提供人性化的护理工作。医务人员在患者入院初期就以积极乐观的态度开始主动服务患者，主动关心患者的病情发展状况的患者的心理状况，积极引导，提供心理上的支持和帮助，详细为患者讲解疾病的发生原因和治疗效果，同时针对不同患者提供专业知识建议，尽最大能力减少患者的焦虑和恐惧心理，让患者感受到医务人员对其生命价值，个人隐私和人格尊严的尊重与维护。在两组患者治疗期间采用MUIS量表，进行对疾病不确定感评分。量表满分为125分，若患者的得分越高，则表明其对疾病的不确定程度越高。在两组患者出院时进行满意度调查。[2-3]
1.3统计学方法
采用 SPSS20.0软件，计量资料（疾病不确定性）采用均数±标准差表示，实验组和对照组间的比较采用两随机样本t检验，各组内的比较采用配对样本t检验。
2结果
2.1两组患者疾病不确定性和满意度比较
实验组患者的疾病不确定性为50.79±9.71分，满意度为94.73%；对照组患者疾病不确定性为77.21±7.05分，满意度为85.96%。实验组患者疾病不确定性明显低于对照组，同时实验组患者的满意度高于对照组，幅度显著，（p<0，05）差异有统计学意义。
3讨论
由于妇产科收治的病人都是女性，孕妇或非孕妇，因此妇产科也成为医院中一个十分特殊的科室，因为女性天性敏感，心思细腻，当她们面对疾病时，难免会产生焦虑不安和恐惧的心理。同时，随着人们生活质量的提高，人们对医院的各种护理服务工作的质量要求也逐渐上升。因此传统的常规护理管理已经无法满足患者和家属的要求。目前，临床上提出妇产科护理管理中应用“以人为本”理念。以人为本理念强调医务工作者在为患者提供医务服务时，应尊重患者的生命价值，维护患者的自我尊严和保护患者的个人隐私。以人为本理念体现在医务工作者服务方面即为；在患者入院时就以积极乐观饱满的态度，对不同患者提供有针对性的入院须知教育，专业的医学建议，人本主义的关怀和同情，密切关注患者的心理状况，及时疏导，时时去帮助，常常去关怀，提供患者心理认同和支持帮助，减少其焦虑和恐惧情绪。通过以人为本理念的护理管理工作，让患者有一个平和的心理情绪，这有利于患者对医务工作的配合和患者治疗后的康复。[4]
因此，妇产科护理管理中应用“以人为本”理念具有研究意义，本实验结果显示；实验组患者的疾病不确定性（50.79±9.71分）明显低于对照组患者（77.21±7.05分）；实验组患者满意度（94.73%）高于对照组（85.96%），且幅度显著，（p<0，05）差异有统计学意义，实验组患者较对照组情绪平和，更配合医务工作者的工作，利于治疗和后期康复。
综上所述，妇产科护理管理中应用“以人為本”理念临床效果明显，具有患者对疾病不确定性小，满意度高，对医务工作者工作配合度高等优点，具有临床推广意义。
参考文献；
[1]鞠建新；以人为本理念在妇产科护理管理的应用效果分析；护理园地；2013，4；447-448.
[2]张玲；以人为本理念在妇产科护理管理中应用效果；中国保健营养；2013，02；803-804.
[3]刘翠华；以人为本理念在妇产科护理管理中的应用；世界最新医学信息文摘；2015，15（2）；191.
【摘要】目的；进行妇产科护理管理中应用“以人为本”理念的价值分析。方法：选择在我院2012年5月-2015年5月期间就诊的妇产科患者114例，按随机数字表法将其随机分为对照组和实验组各57例，对照组采用常规护理法，实验组采取以人为本的护理方法。采用科学评分方法，评定患者的疾病不确定感，同时在患者出院时调查其对护理管理的满意度。结果：实验组患者的疾病不确定感（50.79±9.71分）比对照组（77.21±7.05分）低，且差距明显，同时实验组满意度（94.73%）比对照组（85.96%）高，（P<0.05）具有统计学意义。结论：妇产科护理管理中应用“以人为本”理念临床效果明显，患者疾病不确定感较低，满意度较高，具有临床推广意义。
关键词；妇产科，管理护理，以人为本，价值分析。
妇产科作为大多数医院中较为重要和繁忙的科室，收治的病患都是女性，女性天性敏感，心思细腻，因此她们在遭受疾病的折磨和治疗期间不可避免地易产生某些不良情绪。这些不良情绪无疑会增加患者的心理负担，产生焦虑不安的情绪，同时影响治疗期间疾病的治疗效果和后期康复。[1]因此，目前临床上提出妇产科护理管理中应用“以人为本”理念。即是一种强调以病人为中心，关注病人的尊严，病人的生命价值和病人的个人隐私。因此本文献旨进行妇产科护理管理中应用“以人为本”理念的临床价值分析。
1资料与方法
1.1临床资料
选择在我院2012年5月-2015年5月期间接受入院治疗的妇产科患者114例，按照随机数字表法将这些患者随机分为实验组和对照组两组。其中对照组患者年龄为24-71岁，平均年龄（43.71±8.11）岁；实验组患者年龄为27-65岁，平均年龄（40.12±6.09）岁。实验组和对照组患者的年龄大小，住院原因等因素差异程度较小，无统计学意义（ p>0.05），具有可比性。
1.2治疗方法
对照组采用常规护理法；给予对照组患者常规的妇产科护理管理，主要包括入院须知，入院培训，护理质量评估，医务人员及时观察患者病情发展，和提供必要治疗护理等。实验组采取以人为本的护理方法；在以上常规的妇产科护理管理中，在提供人性化的护理工作。医务人员在患者入院初期就以积极乐观的态度开始主动服务患者，主动关心患者的病情发展状况的患者的心理状况，积极引导，提供心理上的支持和帮助，详细为患者讲解疾病的发生原因和治疗效果，同时针对不同患者提供专业知识建议，尽最大能力减少患者的焦虑和恐惧心理，让患者感受到医务人员对其生命价值，个人隐私和人格尊严的尊重与维护。在两组患者治疗期间采用MUIS量表，进行对疾病不确定感评分。量表满分为125分，若患者的得分越高，则表明其对疾病的不确定程度越高。在两组患者出院时进行满意度调查。[2-3]
1.3统计学方法
采用 SPSS20.0软件，计量资料（疾病不确定性）采用均数±标准差表示，实验组和对照组间的比较采用两随机样本t检验，各组内的比较采用配对样本t检验。
2结果
2.1两组患者疾病不确定性和满意度比较
实验组患者的疾病不确定性为50.79±9.71分，满意度为94.73%；对照组患者疾病不确定性为77.21±7.05分，满意度为85.96%。实验组患者疾病不确定性明显低于对照组，同时实验组患者的满意度高于对照组，幅度显著，（p<0，05）差异有统计学意义。
3讨论
由于妇产科收治的病人都是女性，孕妇或非孕妇，因此妇产科也成为医院中一个十分特殊的科室，因为女性天性敏感，心思细腻，当她们面对疾病时，难免会产生焦虑不安和恐惧的心理。同时，随着人们生活质量的提高，人们对医院的各种护理服务工作的质量要求也逐渐上升。因此传统的常规护理管理已经无法满足患者和家属的要求。目前，临床上提出妇产科护理管理中应用“以人为本”理念。以人为本理念强调医务工作者在为患者提供医务服务时，应尊重患者的生命价值，维护患者的自我尊严和保护患者的个人隐私。以人为本理念体现在医务工作者服务方面即为；在患者入院时就以积极乐观饱满的态度，对不同患者提供有针对性的入院须知教育，专业的医学建议，人本主义的关怀和同情，密切关注患者的心理状况，及时疏导，时时去帮助，常常去关怀，提供患者心理认同和支持帮助，减少其焦虑和恐惧情绪。通过以人为本理念的护理管理工作，让患者有一个平和的心理情绪，这有利于患者对医务工作的配合和患者治疗后的康复。[4]
因此，妇产科护理管理中应用“以人为本”理念具有研究意义，本实验结果显示；实验组患者的疾病不确定性（50.79±9.71分）明显低于对照组患者（77.21±7.05分）；实验组患者满意度（94.73%）高于对照组（85.96%），且幅度显著，（p<0，05）差异有统计学意义，实验组患者较对照组情绪平和，更配合医务工作者的工作，利于治疗和后期康复。
综上所述，妇产科护理管理中应用“以人為本”理念临床效果明显，具有患者对疾病不确定性小，满意度高，对医务工作者工作配合度高等优点，具有临床推广意义。
参考文献；
[1]鞠建新；以人为本理念在妇产科护理管理的应用效果分析；护理园地；2013，4；447-448.
[2]张玲；以人为本理念在妇产科护理管理中应用效果；中国保健营养；2013，02；803-804.
[3]刘翠华；以人为本理念在妇产科护理管理中的应用；世界最新医学信息文摘；2015，15（2）；191.