山东省是兵员大省，军转安置任务一直高居全国首位，安置矛盾较为突出。但在长期的军转工作中，省委、省政府加强领导，军地密切协作，迎难而上，千方百计落实安置政策，安置进度快，行业去向好，始终走在全国前列。
　　2004年，按照张高丽书记、韩寓群省长的要求，全省各级、各部门高度重视，不折不扣地贯彻执行中央的战略部署，不折不扣地落实各项安置政策，不折不扣地完成中央分配山东省的安置任务，确保按时完成了军转安置任务，安置质量有了新的提高，为完成三年裁军任务奠定了坚实的基础。
　　2005年是军队体制编制调整改革的第二年，也是关键之年。做好今年的军转安置工作，对于确保三年裁减军队员额20万任务的顺利完成，至关重要。军地各级必须从讲政治的高度，树立科学发展观，坚持以人为本，密切协作，共同努力，促进军转安置质量不断提高。
　　突出重点，严格落实计划分配安置政策。落实好安置政策，是维护中央权威，确保政令、军令畅通的前提。必须把军转安置政策落到实处，重点要把计划分配的师团职转业干部安置好。继续采取使用空出的领导职位，按规定增加非领导职数或者先進后出、带编分配、与领导班子调整通盘考虑等办法，切实把计划分配的转业干部特别是师、团职转业干部的工作和职备安排好。同时，要继续把功臣模范和边远艰苦地区转业干部的安置突出出来，把随调家属同转业干部一样安置好。
　　着眼长远，提高自主择业转业干部管理服务质量。自主择业是军转安置制度改革的发展方向。以更加优厚的政策和优质的服务，吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业，是减轻政府计划安置压力、提高安置质量的有效途径。各地要加强工作研究，创新工作思路，树立新的人才开发理念，健全机构，规范工作，抓好各项待遇落实，为自主择业转业干部再就业创造条件、提供保障。有条件的市要积极出台给予自主择业转业干部一次性创业补助金和退役金差额补贴等优惠政策，优化环境，增强政策的吸引力。
　　密切配合，加大对军转安置工作的领导力度。省军区系统在军转安置工作中担负着重要职责，既要尊重地方党委、政府的领导，又要积极主动地支持配合地方做好军转安置工作。特别对重点和难点问题，要主动与地方领导和有关部门沟通、协商，共同研究解决办法，确保各项安置政策落实到位。要继续把军转工作纳入考核领导班子、领导干部政绩的重要内容，纳入评选双拥模范城(县)的重要条件，纳入各军分区、警备区第一书记述职的重要内容。
　　注重宣传，营造军转安置工作的良好社会环境。突出抓好政策宣传、典型宣传和工作经验宣传，不断营造和优化有利于军转工作的社会环境，是推动军转工作不断取得新突破的重要措施。近年来，全省军地配合，相继推出“全国模范军队转业干部”刘坤洲、临沂18名自主择业转业干部集体创业和莱芜市自主择业转业干部谷体东到山村带领农民共同致富等先进典型，在部队和社会上都产生了良好的影响，为广大转业干部树立了榜样。下一步还要通过加大对典型宣传、教育和引导的力度，努力使广大转业干部自觉转变择业观念，提高自身素质，集中精力搞建设，一心一意谋发展，在不同的岗位上，发挥好人才资源作用，为全面建设小康社会伟大事业做出更大的贡献。
　　加强管理，帮助转业干部解决实际问题。部队各级党委和政治机关要切实加强对转业干部的思想教育工作，有针对陛地解决他们的各种思想认识问题；积极教育引导转业干部正确认识改革形势，自觉顾全大局，体谅国家和地方政府的困难，树立正确的择业观念和纪律观念，服从组织安排，增强竞争意识，勇于到祖国需要的地方去艰苦创业，奋发有为。同时要满腔热隋地为转业干部解决实际问题，多为他们办实事，解难题，不把困难留给转业干部，不把问题交给地方，让转业干部愉陕地走上新的工作岗位。