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党的十七大决定,在全党开展深入学习实践科学发展观活动,进一步增强党的领导核心作用。这给企业,特别是民营企业提出了新的课题。武汉华中通信广场有限责任公司党委通过参加武汉市委统战部和武汉市工商联系列的科学发展观学习活动,清醒地认识到,从本质内涵看,党领导经济工作,主要是把握方向,谋划全局,提出战略、制定政策、营造良好环境,具体到民营企业经营工作中,就应该重点发挥党组织在企业的政治核心作用,在如何加强民营企业党的建设方面做文章,谋划民营企业开展党建工作的新思路。华中通信广场通过探索多样性党建工作途径和方式,从而在企业建立起了一套融合、有效的工作模式。今年武汉华中通信广场被评为“武汉市优秀品牌市场”、获得湖北省企业品牌著名商标、湖北省小康社会建设贡献奖,连续被国家商务部评为“全国十大通信市场第二名”。企业的这种良好发展态势,得益于企业党建工作的开展和企业党组织所发挥的核心作用。
一、提高认识,切实增强做好民营企业党建工作的紧迫感和使命感
武汉华中通信广场是由老国企改制后的新型民营企业。党建工作在国企中始终处于政治核心和保证地位,在非公企业中,它是处于服务、促进引导的地位。这种变化,给很多党员带来新的不适应:一是产生失落感,认为在民营企业打工,老板重视的是营销技术性人才,党员已经不吃香了,打工的目的是为了挣钱,理想信念有所弱化;二是放松要求,产生怕约束的心理;三是不满情绪,认为在国企干了半辈子,现在成了打工仔,感到心理不平衡。由于上述的种种心理,给民营企业党建带来了新问题,新难度。武汉华中通信广场党委通过对党员的思想调查,认为这是经济转型时期党员思想的正常反映,有必要进行有针对性的思想引导和学习。为此,公司党组织根据新型民营企业党建面临的问题及现状,积极从摆正位置,参与决策、党管干部,保证监督四个方面入手,取得了明显效果。
一是教育党员从思想上重视自身的政治身份。要让党员和非党员职工都明确知道,党组织是企业内部的一个政治群体,是执政党在民营企业内部的工作堡垒,从而在思想上摆正了自身的位置。
二是通过组织生活会方式,教育党员积极参与到企业发展之中。公司党委把深入开展“双比双争”竞赛活动形象具体化,要求每一个党员就是企业的一面旗帜,在每一个工作岗位上都设立了两至三个共产党员先锋岗,从日常工作中让党员自觉地参与企业的各项经济业务工作,党组织在企业决策中的作用就是通过党员的先锋性创立出权威。
三是坚持党管干部。企业的管理需要高素质人才,华中通信广场党组织始终掌握着参与经营工作的重要资源——人才,把坚持党管干部工作做为党建工作的重中之重。由于企业党组织在企业中的决策位置,提升了党员的自豪感和群众对党组织的渴望感。今年全年华中通信广场有十多个一线年轻员工积极地向企业党组织递交了申请书。
四是保证党组织对企业决策和管理的监督。公司党委办公室和公司工会积极参入到公司监事会中,在建立企业监督机制和健全制度方面对企业权力运作进行有效制约,从而保证了党组织在企业决策中的力度。
通过实践,党建工作在华中通信广场已经形成了与企业建设同等的地位,巩固了企业党组织的政治核心地位,落实了党对企业的政治领导权。实践证明,切实增强做好民营企业党建工作的紧迫感和使命感,党组织就必须参与到企业各项经营活动中去,而且这种参与必须是有效的。
二、创新思路,不断增强党建工作的活动,开创民营企业党建工作新局面
在新的发展形势下,要加强和改进民营企业党的建设,就必须主动顺应形势发展变化,积极调整党建工作思路,不断创新党建工作机制和工作方法,进一步壮大党的力量,坚持以改革创新精神,开创民营企业党建工作新局面,为推动民营企业健康持续发展提供强有力的组织保证。
1、健全组织机制,把党员有效地管理起来。武汉华中通信广场共有中共正式党员40人,预备期党员2名,写了入党申请书的积极分子27名。这些党员和积极分子是组成企业骨干力量的核心。公司党委为了把党员的力量凝聚起来,结合企业的基本状况,组建了三个党支部。通过各个党支部的工作,把党员和积极分子组织有效地管理起来。
2、规范民营企业的领导体制,推动党建工作健康有序发展。武汉华中通信广场党委在党建工作中规范法人治理结构,公司党委成员依法进入董事会、监事会、经理层,努力在企业内部形成目标一致,职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代化企业领导体制,为民营企业党组织发挥政治核心作用,参与企业的决策和管理,使民营企业党组织顺利行使政治上的领导权。
3、强化民营企业党建运行机制。武汉华中通信广场党委主动适应企业改革发展需要,进一步落实了企业党委议事规则、党政群联系会议制度、党委中心组学习制度、党支部工作条例、思想政治工作条例,以及党员教育“三会一课”等制度,形成了企业较为完善和系统规范的党建工作运行体系。
4、堅持以党建带动工会建设。积极协调劳动关系,既保护好了投资人利益,又维护了职工的合法权益。在指导工会工作上,党委既要求广大职工忠于企业,创造效益,同时也十分关心员工的切身利益。在职工社会保障方面,针对有些民营企业不太情愿花钱给员工参加劳动保险等问题,公司党委坚持按《劳动法》规定,虽然企业每年要花二、三百万元上缴保险,但这是对职工合法权益的维护,这一点必须坚持。
5、坚持学习制度落实,提升企业党员和员工的政治素质和做事能力。华中通信广场党委首先带头开展中心组学习活动,坚持每月一次。在开展学习实践科学发展观活动中,公司党委全面领会十七大和胡锦涛纪念改革开放30周年讲话精神,深刻理解科学发展观的理论体系,结合企业的实际情况,理解领会“不动摇、不懈怠、不折腾”的丰富内涵。通过学习开阔了公司领导班子的眼界、思路和胸襟。与此同时各支部以学习小组形式在党员中加强组织生活和学习活动,不但使党员感受到自己的使命和责任,重要的是影响了广大职工群众对党组织的认知。二是开展经常性的与企业经营管理有关的业务知识学习。公司党委在协助行政管理中,坚持每周四利用晨会组织企业管理层和员工学习《执行力智慧》《领导智慧》《科学发展观宣传片》以及绩效管理制度等培训,通过这些学习活动,规范了员工的职业操守,激发了团队的工作热情和工作智慧,干部职工的执行力逐步增强。三是开展争创“共产党员先锋模范岗”活动,建立“有为有位”的激励机制。2009年7月1日,公司党委号召全体共产党员开展“为党旗添光彩,为企业做贡献、为腾飞当先锋”的党员主题活动。把党建工作与经营工作结合起来,涌现出了一批尤其是35岁以下优秀党员为代表的“共产党员先锋岗”,树立了带头履职、岗位做表率的党员形象。与此同时,公司党委还采取激励机制鼓励员工积极创效,公司在社会上其他企业忙于降薪的时候,反而为每一个员工普涨工资,人员增幅达20%左右,激励员工与企业同患难,共进退,调动了员工的积极性。
三、着眼可持续发展,实践党组织在民营企业发挥作用的途径和方式
在科学发展观指导下,华中通信广场党委清醒地认识到,民营企业党的建设能不能实现可持续发展,关键要看企业党员队伍建设、职工队伍建设和企业经济效益能不能做到可持续。为此,公司党委把党的组织建设工作渗透到企业经营管理中的各环节,在经营管理中积极发挥组织动员、价值导向、人才保障、利益协调和稳定发展的职能,丰富了民营企业党建工作的内涵。
1、企业是以追求效益最大化为目标,华中通信广场党委认为只有企业兴旺,員工才能富裕,才能充分体现“三个代表”的重要思想。为此党组织在活动中把激发广大员工为企业创效的主动性做为重点工作。公司党委主要领导今年每月用一个晨会的时间为干部职工讲授“营销智慧”,分批通过组织学习和培训,把企业干部职工的企业经营理念和个人价值观的确立有机结合起来,通过学习激发职工对企业发展的信心。
2、建立优秀企业文化,为员工营造想干事、能干事的环境和氛围,激励员工主动为企业“赚钱”,为企业贡献聪明才智。公司党委把建立企业文化做为党建工作和思想政治工作的切入点。每年“七一”、“五一”和年终评比,公司党委都会在企业最显著位置设立“先锋榜”和“标兵”栏,在“团结、效率、履职”的企业理念支撑下,号召干部职工在企业发展大业中发扬“是关公就该舞大刀,是孔明就敢论天下”的气概,在企业经营管理中发挥了重要作用。
3、埋头实干打造品牌。武汉华中通信广场党委在打造企业文化建设方面把树品牌作为党组织在企业发挥作用的重要手段,倾注全力协助企业做好“全国品牌市场”达标建设,在企业发展中要求做到“诚信经营,精细服务”。经过努力今年武汉华中通信广场年初、年末分别被湖北省评定为著名商标,武汉市著名商标,为企业的可持续发展奠定了基础,为创造中国通信市场第一品牌创造了极其重要的品牌保证。
4、企业要承担社会责任,在回报社会中使自身得到发展。武汉华中通信广场是由国企改制后建立的新型民营企业,经过十年的拚搏,取得了不俗的经济效益。武汉华中通信广场经营着153个品牌手机,形成了手机销售到手机配件、手机饰品、手机维修、手机技术培训等完整链条,整个业务幅射到华中地区和其它地区十余个省市,在华中通信广场就业人数达到了3200多人,为国家年创税1600万元。公司党委号召企业在“脚踏实地谋发展,抢占先机敢拚搏”、“不畏浮云遮望眼,打造品牌练内功”的精神基础上,还要具有“春风得意不自满,胸怀责任境界高”的社会责任感。在今年初,华中通信广场面对金融危机,从挖掘市场潜力入手,腾退办公用房和写字间,在广场内扩建了20多个经营门点引进了20多家经销商,同时在广场一楼营业厅扩增了二个品牌岛,安排了四十一个青年创业者进场经营,仅这两项不但促进了企业的利润增长,同时为社会提供了260个就业岗位。武汉华中通信广场是市委统战部和工商联确定的“武汉市大学生创业基地”,公司党委把这项工作的开展与企业的社会责任挂勾,要求企业在培育大学生就业方面推出扶持优惠政策。以i186T极品在线网站为平台,以华中通信广场的综合资源为依靠,今年华中通信广场就安排了70多个大学生在华中通信广场创业,用在华中通信广场创业的大学生刘洋的话说“华中通信广场给我们大学生设置了最低的创业门槛。”华中通信广场连续两年在暑假的八、九月份开办了三期大学生通信行业就业及创业培训班。今年华中通信广场还正在积极筹备中等技术培训学校,这个学校的建立主要为社会培养技术服务性人才,并在已经安排了二十多名残疾人就业的基础上,面向社会弱势群体,尽量为社会承担些责任。
民营企业党建工作的可持续发展,就是要在企业中建立理想的信念,这种信念与社会责任的相联,必定会为企业两个文明建设创造更有价值的财富,使企业在可持续发展的道路上路越走越宽。2009年武汉华中通信广场被省政府评为“湖北省20家最具影响力企业”和“湖北省小康社会建设最佳企业”就是对华中通信广场党委在民营企业开展工作,发挥核心作用实践的最好肯定。我们还要在企业的发展壮大中不断地实践党建工作在民营企业的途径,为社会、为企业发展做更多实实在在的工作。
一、提高认识,切实增强做好民营企业党建工作的紧迫感和使命感
武汉华中通信广场是由老国企改制后的新型民营企业。党建工作在国企中始终处于政治核心和保证地位,在非公企业中,它是处于服务、促进引导的地位。这种变化,给很多党员带来新的不适应:一是产生失落感,认为在民营企业打工,老板重视的是营销技术性人才,党员已经不吃香了,打工的目的是为了挣钱,理想信念有所弱化;二是放松要求,产生怕约束的心理;三是不满情绪,认为在国企干了半辈子,现在成了打工仔,感到心理不平衡。由于上述的种种心理,给民营企业党建带来了新问题,新难度。武汉华中通信广场党委通过对党员的思想调查,认为这是经济转型时期党员思想的正常反映,有必要进行有针对性的思想引导和学习。为此,公司党组织根据新型民营企业党建面临的问题及现状,积极从摆正位置,参与决策、党管干部,保证监督四个方面入手,取得了明显效果。
一是教育党员从思想上重视自身的政治身份。要让党员和非党员职工都明确知道,党组织是企业内部的一个政治群体,是执政党在民营企业内部的工作堡垒,从而在思想上摆正了自身的位置。
二是通过组织生活会方式,教育党员积极参与到企业发展之中。公司党委把深入开展“双比双争”竞赛活动形象具体化,要求每一个党员就是企业的一面旗帜,在每一个工作岗位上都设立了两至三个共产党员先锋岗,从日常工作中让党员自觉地参与企业的各项经济业务工作,党组织在企业决策中的作用就是通过党员的先锋性创立出权威。
三是坚持党管干部。企业的管理需要高素质人才,华中通信广场党组织始终掌握着参与经营工作的重要资源——人才,把坚持党管干部工作做为党建工作的重中之重。由于企业党组织在企业中的决策位置,提升了党员的自豪感和群众对党组织的渴望感。今年全年华中通信广场有十多个一线年轻员工积极地向企业党组织递交了申请书。
四是保证党组织对企业决策和管理的监督。公司党委办公室和公司工会积极参入到公司监事会中,在建立企业监督机制和健全制度方面对企业权力运作进行有效制约,从而保证了党组织在企业决策中的力度。
通过实践,党建工作在华中通信广场已经形成了与企业建设同等的地位,巩固了企业党组织的政治核心地位,落实了党对企业的政治领导权。实践证明,切实增强做好民营企业党建工作的紧迫感和使命感,党组织就必须参与到企业各项经营活动中去,而且这种参与必须是有效的。
二、创新思路,不断增强党建工作的活动,开创民营企业党建工作新局面
在新的发展形势下,要加强和改进民营企业党的建设,就必须主动顺应形势发展变化,积极调整党建工作思路,不断创新党建工作机制和工作方法,进一步壮大党的力量,坚持以改革创新精神,开创民营企业党建工作新局面,为推动民营企业健康持续发展提供强有力的组织保证。
1、健全组织机制,把党员有效地管理起来。武汉华中通信广场共有中共正式党员40人,预备期党员2名,写了入党申请书的积极分子27名。这些党员和积极分子是组成企业骨干力量的核心。公司党委为了把党员的力量凝聚起来,结合企业的基本状况,组建了三个党支部。通过各个党支部的工作,把党员和积极分子组织有效地管理起来。
2、规范民营企业的领导体制,推动党建工作健康有序发展。武汉华中通信广场党委在党建工作中规范法人治理结构,公司党委成员依法进入董事会、监事会、经理层,努力在企业内部形成目标一致,职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代化企业领导体制,为民营企业党组织发挥政治核心作用,参与企业的决策和管理,使民营企业党组织顺利行使政治上的领导权。
3、强化民营企业党建运行机制。武汉华中通信广场党委主动适应企业改革发展需要,进一步落实了企业党委议事规则、党政群联系会议制度、党委中心组学习制度、党支部工作条例、思想政治工作条例,以及党员教育“三会一课”等制度,形成了企业较为完善和系统规范的党建工作运行体系。
4、堅持以党建带动工会建设。积极协调劳动关系,既保护好了投资人利益,又维护了职工的合法权益。在指导工会工作上,党委既要求广大职工忠于企业,创造效益,同时也十分关心员工的切身利益。在职工社会保障方面,针对有些民营企业不太情愿花钱给员工参加劳动保险等问题,公司党委坚持按《劳动法》规定,虽然企业每年要花二、三百万元上缴保险,但这是对职工合法权益的维护,这一点必须坚持。
5、坚持学习制度落实,提升企业党员和员工的政治素质和做事能力。华中通信广场党委首先带头开展中心组学习活动,坚持每月一次。在开展学习实践科学发展观活动中,公司党委全面领会十七大和胡锦涛纪念改革开放30周年讲话精神,深刻理解科学发展观的理论体系,结合企业的实际情况,理解领会“不动摇、不懈怠、不折腾”的丰富内涵。通过学习开阔了公司领导班子的眼界、思路和胸襟。与此同时各支部以学习小组形式在党员中加强组织生活和学习活动,不但使党员感受到自己的使命和责任,重要的是影响了广大职工群众对党组织的认知。二是开展经常性的与企业经营管理有关的业务知识学习。公司党委在协助行政管理中,坚持每周四利用晨会组织企业管理层和员工学习《执行力智慧》《领导智慧》《科学发展观宣传片》以及绩效管理制度等培训,通过这些学习活动,规范了员工的职业操守,激发了团队的工作热情和工作智慧,干部职工的执行力逐步增强。三是开展争创“共产党员先锋模范岗”活动,建立“有为有位”的激励机制。2009年7月1日,公司党委号召全体共产党员开展“为党旗添光彩,为企业做贡献、为腾飞当先锋”的党员主题活动。把党建工作与经营工作结合起来,涌现出了一批尤其是35岁以下优秀党员为代表的“共产党员先锋岗”,树立了带头履职、岗位做表率的党员形象。与此同时,公司党委还采取激励机制鼓励员工积极创效,公司在社会上其他企业忙于降薪的时候,反而为每一个员工普涨工资,人员增幅达20%左右,激励员工与企业同患难,共进退,调动了员工的积极性。
三、着眼可持续发展,实践党组织在民营企业发挥作用的途径和方式
在科学发展观指导下,华中通信广场党委清醒地认识到,民营企业党的建设能不能实现可持续发展,关键要看企业党员队伍建设、职工队伍建设和企业经济效益能不能做到可持续。为此,公司党委把党的组织建设工作渗透到企业经营管理中的各环节,在经营管理中积极发挥组织动员、价值导向、人才保障、利益协调和稳定发展的职能,丰富了民营企业党建工作的内涵。
1、企业是以追求效益最大化为目标,华中通信广场党委认为只有企业兴旺,員工才能富裕,才能充分体现“三个代表”的重要思想。为此党组织在活动中把激发广大员工为企业创效的主动性做为重点工作。公司党委主要领导今年每月用一个晨会的时间为干部职工讲授“营销智慧”,分批通过组织学习和培训,把企业干部职工的企业经营理念和个人价值观的确立有机结合起来,通过学习激发职工对企业发展的信心。
2、建立优秀企业文化,为员工营造想干事、能干事的环境和氛围,激励员工主动为企业“赚钱”,为企业贡献聪明才智。公司党委把建立企业文化做为党建工作和思想政治工作的切入点。每年“七一”、“五一”和年终评比,公司党委都会在企业最显著位置设立“先锋榜”和“标兵”栏,在“团结、效率、履职”的企业理念支撑下,号召干部职工在企业发展大业中发扬“是关公就该舞大刀,是孔明就敢论天下”的气概,在企业经营管理中发挥了重要作用。
3、埋头实干打造品牌。武汉华中通信广场党委在打造企业文化建设方面把树品牌作为党组织在企业发挥作用的重要手段,倾注全力协助企业做好“全国品牌市场”达标建设,在企业发展中要求做到“诚信经营,精细服务”。经过努力今年武汉华中通信广场年初、年末分别被湖北省评定为著名商标,武汉市著名商标,为企业的可持续发展奠定了基础,为创造中国通信市场第一品牌创造了极其重要的品牌保证。
4、企业要承担社会责任,在回报社会中使自身得到发展。武汉华中通信广场是由国企改制后建立的新型民营企业,经过十年的拚搏,取得了不俗的经济效益。武汉华中通信广场经营着153个品牌手机,形成了手机销售到手机配件、手机饰品、手机维修、手机技术培训等完整链条,整个业务幅射到华中地区和其它地区十余个省市,在华中通信广场就业人数达到了3200多人,为国家年创税1600万元。公司党委号召企业在“脚踏实地谋发展,抢占先机敢拚搏”、“不畏浮云遮望眼,打造品牌练内功”的精神基础上,还要具有“春风得意不自满,胸怀责任境界高”的社会责任感。在今年初,华中通信广场面对金融危机,从挖掘市场潜力入手,腾退办公用房和写字间,在广场内扩建了20多个经营门点引进了20多家经销商,同时在广场一楼营业厅扩增了二个品牌岛,安排了四十一个青年创业者进场经营,仅这两项不但促进了企业的利润增长,同时为社会提供了260个就业岗位。武汉华中通信广场是市委统战部和工商联确定的“武汉市大学生创业基地”,公司党委把这项工作的开展与企业的社会责任挂勾,要求企业在培育大学生就业方面推出扶持优惠政策。以i186T极品在线网站为平台,以华中通信广场的综合资源为依靠,今年华中通信广场就安排了70多个大学生在华中通信广场创业,用在华中通信广场创业的大学生刘洋的话说“华中通信广场给我们大学生设置了最低的创业门槛。”华中通信广场连续两年在暑假的八、九月份开办了三期大学生通信行业就业及创业培训班。今年华中通信广场还正在积极筹备中等技术培训学校,这个学校的建立主要为社会培养技术服务性人才,并在已经安排了二十多名残疾人就业的基础上,面向社会弱势群体,尽量为社会承担些责任。
民营企业党建工作的可持续发展,就是要在企业中建立理想的信念,这种信念与社会责任的相联,必定会为企业两个文明建设创造更有价值的财富,使企业在可持续发展的道路上路越走越宽。2009年武汉华中通信广场被省政府评为“湖北省20家最具影响力企业”和“湖北省小康社会建设最佳企业”就是对华中通信广场党委在民营企业开展工作,发挥核心作用实践的最好肯定。我们还要在企业的发展壮大中不断地实践党建工作在民营企业的途径,为社会、为企业发展做更多实实在在的工作。