【摘 要】
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在任何单位中,适当的激励机制对整个单位的发展有一定的积极意义,在事业单位中也同样。适当的激励机制能让员工在工作中充分发挥自己的作用,让员工在良性的竞争中工作。本文
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在任何单位中,适当的激励机制对整个单位的发展有一定的积极意义,在事业单位中也同样。适当的激励机制能让员工在工作中充分发挥自己的作用,让员工在良性的竞争中工作。本文通过讨论事业单位人力资源管理的激励机制论述了相关的问题及策略,仅供读者参考。
In any unit, the appropriate incentive mechanism for the development of the entire unit has some positive significance, the same in the public institutions. Appropriate incentive mechanism allows employees to give full play to their role in the work, so that employees work in healthy competition. This article discusses the related issues and strategies by discussing the incentive mechanism of human resource management in public institutions, which is for reference of readers only.
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