2012年，林业局党风廉政建设工作在县纪委监察局的正确领导下，坚持以党的十七大、十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七次二届全会和县纪委二次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合林业系统的工作实际，着力加强党员干部作风建设和廉政勤政意识，实现了党风、政风、行风的根本好转。党风廉政建设工作亮点纷呈：
　　一、强化理论学习为纪检干部充电。林业局党组鼓励纪检干部自学或进修、脱产学习。2012年11月选派纪检干部13名赴京在东城区党校和朝阳区党校进行了为期10余天的学习培训，学到了先进的工作经验和科学的管理方法，为做好林业系统的纪检工作奠定了扎实的理论基础。
　　二、狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照《巴东县党风廉政建设责任状》的要求，结合本系统的实际，局党组书记、局长，董元伦与各股室和二级单位负责人签订了《巴东县林业系统党风廉政建设责任状》和《党员干部廉洁自律承诺书》，并下发了林业系统纪检监察工作要点。坚持党风廉政建设例会制度和定期汇报党风廉政建设工作制度。做到年头有计划，半年有检查，年终有总结，决不让党风廉政建设工作在一片“落实”声中“落空”。
　　三、以活动为载体促党风廉政建设工作跨越发展。林业局建立“党员示范岗”，树立先进典型，清明节前带领4名预备党员和2名入党积极分子到革命烈士陵园开展缅怀革命先烈、重温入党誓词的爱国教育活动；面对当前复杂的国际形势，“五一”节前组织全系统党员干部开展国防教育活动，在县人武部靶场进行射击比赛；“七一”节前夕组织全体党员“重温入党誓词”、开展“学党史、增党性、促跨越、保廉洁”知识竞赛活动，“七一”庆祝会上还表彰了4名党风廉政建设工作先进个人，由纪检监察股室牵头组织15名离退休老干部开展走基层调研、为基层党员干部职工讲历史、上党课，勉励在职工作人员发扬艰苦朴素的工作作风，勤政廉政，起到了传、帮、带的教育作用；组织全体党员干部开展以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题的宣传教育月活动，按照“五个一”的活动方案即：上一堂警示教育课、召开一次“保持党的纯洁、助推跨越发展”的专题民主生活会、观看一部《偏离人生坐标》的警示教育片、开展一次廉政书法比赛、办理一期党风廉政建设宣传专栏。通过宣传教育月活动的开展，职工的精神面貌焕然一新、党群干群关系明显好转、廉政意识明显增强、机关作风明显改善、工作效率明显提高。
　　四、增强班子凝聚力提升队伍业务能力。着力培养和提高党员干部的思想水平、政治水平、领导水平和廉政意识，特别注重提高班子成员的决策力、执行力、公信力、凝聚力，增强整体功能，积极开展党支部和党员双承诺活动，全局党员公开进行了党员个性承诺、共性承诺、岗位承诺、事实承诺，要求党员干部坚持党性原则，严肃党的纪律。努力打造一支理念先进、素质精良、廉洁勤政、作风严谨的干部队伍，2012年新发展党员3名，预备党员转正5名。发放征求班子意见表162份，回收162分，满意率达100%。
　　五、推进作风建设强化服务管理。县林业局出台了《巴东县林业系统工作人员十不准》，以“作风建设年”活动的开展为契机，深入推进机关效能建设，严格按照“治庸问责”和县委“五个严禁”的要求，扎实开展“抓作风、促廉洁、抓落实、促跨越”活动，助推林业发展。把工作的出发点和落脚点定位在便民、利民、惠民上，为群众提供全方位服务。认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制，诚恳接受社会监督、虚心听取群从的意见和建议，2012年共办理行政许可280件，基层站、所、场基本上实现了“一站式”窗口服务。
　　六、抓案件查处促社会和谐发展。林业局认真落实《信访条例》和信访制度，畅通信访反映渠道，依法引导群众以理性合理的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，避免越级上访、大规模群体性事件和个别极端事件。加强网络舆情收集、研判和处置，充分做好信息发布、澄清是非和解疑释惑工作。正确把握和处理信访举报，认真甄别，依纪依法处理。林业局把查处各类案件和预防职务犯罪作为反腐败工作的重点，2012年查处涉及行政执法案件3例，有2例经查与举报的事实不符、有1例存在执法不严的问题，经局党组研究，决定责成当事人书面检讨，并在全系统通报。办理县纪监察局批转件共4件，有3件已办理结，还有1件正在办理之中。2012年接待群众来信来访14批次、114人，受理各类信访件68件，截至目前已办理64件，还有4件正在办理之中，办结率达95.6%。2013年做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大，只有以“深入学习贯彻十八大 争创发展新业绩”主题实践活动为动力，锐意进取，改革创新，真抓实干，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，努力为推进我县林业跨越发展、可持续发展做出更新的业绩！
　　作者简介：孙长奎，女 ，湖北巴东人，本科学历，巴东县林业局党建办副主任