【摘 要】
：
在中国 ,马克思主义的历史科学是伴随着中国共产党的诞生和发展而诞生和发展的。党的创始人之一李大钊同志是在中国倡导运用唯物史观指导历史研究的第一人。自1919年开始 ,他
论文部分内容阅读
在中国 ,马克思主义的历史科学是伴随着中国共产党的诞生和发展而诞生和发展的。党的创始人之一李大钊同志是在中国倡导运用唯物史观指导历史研究的第一人。自1919年开始 ,他先后发表《我的马克思主义观》(发表于 1919年 5月、11月出版的《新青年》第6卷第 5、6号 )、《物质变?
In China, the historical science of Marxism was born and developed with the birth and development of the Communist Party of China. Comrade Li Dazhao, one of the founders of the party, is the first person in China to advocate the use of historical materialism to guide historical research. He has published “My Outlook on Marxism” since 1919 (published in New Youth Volume 6, No. 5 and No. 5, May and May 1919).
其他文献
《劳动合同法》特有的规制作用，是化解关涉劳动关系的偏多矛盾，如企业潜藏着的侵权现象、劳动合同凸显出来的短期化。然而，市场范畴内的一些企业，没能依循法律预定的规制去行事，存
目的探讨小儿上消化道出血的病因及健康指导对疾病恢复和预防的作用。方法回顾性分析48例儿童上消化道出血患儿的临床资料。结果 48例患儿中胃溃疡21例,十二指肠球部溃疡14例
公立医院就是国营医院,是国家创立的医疗机构,公立医院是纳入国家财政预算管理的机构,是目前我国医疗体系的重要组成.在新一轮医疗改革的背景下,公立医院面临各方面的挑战,因
2007年1月31日《人民日报》报道，“截至2006年12月10日，广东全省毕业研究生的就业率为94.37％，本专科毕业生就业率为96.16％(其中本科97.25％，专科95.57)，研究生就业率首次低于本科生，甚至专科生。”研究生就业难的问题已经迫切地呈现在我们眼前，由于近几年来高校不断扩招，硕士研究生就业已经由卖方市场进入了买方市场，研究生的就业压力逐渐增大，研究生开始有强烈的危机感。导致研究
在人力资源管理中,科学有效的激励机制是其重要内容。激励机制的实施能够提高员工的劳动积极性,更好的激发员工的工作热情,激发员工的内在潜力,与此同时,物质激励和精神激励
政工工作主要是围绕党的教育方针、政治、路线为核心，在企业内部思想政治工作方面有着突出的引领、指导与教育作用，是构建企业文化的基础。特别在新时期下，十八大会议中提出全面
目的 通过对医院核心人才胜任力模型的构建,为优选和评价人才提供依据.方法 将定性与定量的方法相结合,通过行为事件访谈、专家小组、问卷调查法构建医院核心人才胜任力模型.
由国务院发展研究中心所属中国企业评价协会、国家发改委所属中国人力资源开发研究会联合主办的第三届中国人力资源管理成果评价发布暨年度人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)颁奖
本文以我国大型国有企业的情况为例，对当前企业团的工作面临的新形势、新挑战以及如何创新团的工作机制等问题进行初步探讨。
<正>重症患者常因长期卧床、制动、创伤或血液处于高凝状态而容易出现下肢深静脉血栓形成(DVT),并可能继发肺栓塞等严重并发症,从而危及生命,故在ICU重症患者中预防DVT尤为重