进入２１世纪，抚州，这座镶嵌在赣东大地上的文化之乡重新焕发起新的生机和活力。这里的老同志们无不真切地感受到，近年来，他们生活后顾无忧，精神充实愉快。他们深知，这一切得益于市委、市政府一班人精诚团结，开拓创新，以构建和谐社会为目标，大力推进全面建设小康社会的步伐，始终把老干部工作置于十分重要的位置来抓。
　　
　　“对老干部要厚爱一分，高看一格”
　　
　　要说市委、市政府领导尊敬老干部，还得从市委书记钟健华谈起。２００２年１月，钟健华上任第一天，就来到正地级以上老同志家中，关切地询问老同志的生活起居和家庭情况，恳请老同志建言献策。这一举动让老同志感动不已。这以后，抚州就形成了一个不成文的规矩——领导就任第一件事便要走访看望老同志，征求老同志的意见和建议。
　　“对老干部要厚爱一分，高看一格。”钟书记要求大家这样做，他自己更是身体力行。自上任以来，他每年都要亲自向市直单位的离退休干部通报政治经济形势一至两次。市委每出台一项重大决策，他都要指派有关人员上门征求老同志的意见。在他的影响和带动下，市直和各县区都相继建立了定期通报情况制度，每年通报两次以上政治经济形势成为老干部工作一项铁的制度。
　　不仅如此，在每年市委组织部分离退休干部就地就近参观考察的前夕，钟书记都要抽出时间与老同志见面、交谈，提请老同志关注哪些事项；同时，指示县区要做好接待工作。考察结束后，钟书记和市委分管领导还要召开专题会议听取情况报告，对老同志提交的书面报告，及时批转有关地方和部门加以落实。在他的影响和带动下，又一项铁的制度——定期组织老同志就近就地参观考察在抚州各地各单位建立并坚持执行。
　　对此，离休干部、原抚州行署专员单及春也有真切的感受。２００４年１０月份，单老因为情洒“三农”，帮助群众致富成效显著，被评为“全国老干部先进个人”，并代表江西省的获奖个人赴北京参加“双先”表彰大会。行前，市委书记钟健华、市长谢亦森等领导亲自为他送行，叮嘱他保重身体。单老回抚后，领导们又抽空看望他，向他表示祝贺。
　　
　　“再穷，也不能穷老干部”
　　
　　其实，更能体现市领导关心老干部的，是他们舍得为老干部花钱。用钟书记在大会上的讲话来说，就是“再穷，也不能穷老干部”。
　　２００２年以前，由于受市场经济体制转型的影响和冲击，抚州一些企事业和乡镇单位的离休干部的“两费”经常前清后欠，有的单位拖欠十分严重。这让市委、市政府的领导揪心不已。于是，就在２００２年初，市委、市政府领导下定决心：尽快建立离休干部“两费”“三个机制”，从根本上解决“两费”拖欠问题。市委书记、市长将此当作事关全局的政治大事来抓，及时作出批示。时任市委副书记、组织部长的鲍小慧同志，多次召集有关部门负责人开会，统一部署，提出具体要求。之后，他又亲自给各县（区）委书记、县长致信，要求确保财政支持资金到位。由于领导们真抓实干，２００２年６月，抚州市率先在全省建立并健康运行了“三个机制”。从此，全市所有离休干部的离休费得以足额发放，医药费得以按规定实报实销，告别了“两费”拖欠的历史。可是为运行“三个机制”，仅医疗费统筹一项，市本级财政每年就要支出近４５０万元。前来抚州“取经”的省内兄弟市相关部门的同行们了解情况后，禁不住啧啧称赞：抚州的领导确实关心重视老干部工作！
　　新建的市老干部活动中心，市委、市政府领导同样下了很大的决心。２００２年底，因城市改造，原市老干部活动中心被拆除，过渡性的老干部活动中心空间狭小，满足不了老同志娱乐和学习的需要。这让新一届市领导们很焦急，他们铁下心，一定要把建活动中心的事办好。于是，物色新建地址的工作便紧锣密鼓地开始了，几经反复，２００３年５月，钟书记得知市武警支队有一块近１３亩的空地要拍卖后，当即表示新的老干部活动中心可以考虑建在该处。年底，市委、市政府千方百计筹措资金３００万元将地皮购置下来。在随后研究市老干部活动中心新建工作的市长办公会上，市长谢亦森动情地说：“新建市老干部活动中心是一项民心工程和德政工程，财政再困难，也要把这件事办好。”去年初，市财政迅速安排４０８万元建设资金。建设期间，市委、市政府领导多次到现场视察，指示土管、城建等有关部门要一路开“绿灯”，从简从快办理相关手续，并免除全部规费。市委副书记甘良淼还亲自审定设计图纸，并多次亲临建设工地指导。今年，市政府又挤出５０万元购置室内活动器材。在市领导的关心下，工程进展比较顺利。今年６月中旬，大楼建筑面积近６０００平方米的活动中心正式投入使用。宽敞的场所，齐全的器材，加上优美的环境让众多前来娱乐的老同志们感觉舒适而愉快。“到这儿来活动真是一种享受。”他们相互用这样的口吻表达着自己的感受。
　　
　　“要营造良好的社会环境”
　　
　　营造良好的社会环境，对老干部工作至关重要。对此，市委、市政府领导有着深刻认识。为规范尊重老干部的行为，营造浓厚的敬老氛围，去年，市委号召全市在职干部特别是领导干部大力开展“尊重老干部，树立新风尚”宣传教育活动。为此，市委副书记甘良淼亲自修改文稿。今年，为促使活动继续深入开展，市委又决定召开“四先”表彰大会，对关心重视老干部工作成绩突出的县级单位、个人予以隆重表彰。
　　重视老干部工作部门干部的培养和选拔，提升老干部工作部门的地位，是领导们营造老干部工作良好环境的又一重要举措。两年来，市委先后提拔、使用了老干部局的五位同志。今年，为加强领导力量，市委又特批增加局班子一个领导职数。受此影响，各县（区）和市直各单位对老干部工作人员的选拔和使用亦给予高度重视。那种“进得来，出不去，长不大”的现象在抚州市委老干部局已经成为历史。
　　“市领导很注意从小事做起，营造老干部工作的良好氛围。”在老干部局工作了近６个年头的周丽秀局长深有感触地说：“每次我去向市领导请示汇报工作，只要见我来了，哪怕工作再忙，领导也会停下手头的事情，安排时间见我。遇上要排队等候的时候，领导们总是给我开‘后门’，让我先汇报。”
　　一份真情，一份回报。市委、市政府领导的关心与支持极大激发了全市老干部工作队伍的活力，他们热情高涨，开拓进取，推动全市老干部工作整体性上了一个新台阶。近年来，抚州市的“三个机制”建立和运行、离退休干部党支部建设、宣传调研工作、老干部活动中心和老年大学的建设等取得骄人业绩，多次受到省委老干部局领导的肯定。全市的离退休干部也激情“燃烧”，积极用自己的行动报答领导们的关爱，他们在不同的领域为抚州的发展奉献着，涌现了单及春、杜润芝、欧阳辉、黄钧如等一大批先进典型。这些绚烂的晚霞，把抚州的春天装点得更加美丽。