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摘 要：市场经济环境之下，电力企业思想政治工作是电力企业发展中重要的因素。电力企业管理当中，为使得电力公司更好发展得到实现，需具有以人为本观念，进而使得各个单位的经营能力以及执行能力得到实现，使电力企业经济效益得到有效进步。本文首先对新时期企业思想政治工作的重要意义进行探讨，并进一步研究做好思想政治工作的策略。
关键词：新时期;电力企业;思想政治工作
0引言
现阶段，电力企业应准确把握新时期背景下企业发展过程中的机遇，有效应对企业发展进程中的各项严峻挑战。电力企业的思想政治事务对引导电力企业健康成长起着关键作用，电力企业要积极做好思想政治工作，对工作内容与形式进行不断的创新，及时解决思想政治工作中存在的诸多问题。
1电力企业开展思想政治工作的重要意义
1.1有助于企业现代化管理体制改革的推进
思想政治工作是电力企业发展的重要推手，自上世纪八十年代改革开放以来，我国经济市场体制得到了进一步的深化，企业原有的优势大大下降，企业面临的竞争压力越来越大。同时，这一阶段外部市场环境也发生了很大的变化，电力企业的经营环境日趋恶化，市场环境变得复杂。通过开展思想政治工作，有助于企业现代化管理体制改革工作的推进，进而有助于企业在未来的发展进程中抢占先机。
1.2缓解员工的思想与精神压力
目前，电力员工的工作环境发生了一定的波动，部分员工的切身利益会受到相应的冲击。通过开展思想政治工作，能够帮助企业职工树立信心，进而有更大的勇气接收挑战。另外，开展思想政治工作还有助于缓解电力企业员工的思想与精神压力，能够帮助职工及时平复内外环境变化导致的情绪波动等问题，进而促进企业的长远健康发展。
1.3使企业员工紧密团结在一起
通过开展思想政治工作，并对工作内容与方式进行不断的创新，可以使企业员工紧密的团结在一起，进而为实现企业跨越式发展奠定重要的基础。电力企业是当前我国市场经济体制中的重要组成部分，新时期背景下，电力企业不仅要保持原有的良好发展势头，同时还要力求获得跨越式发展，进而为我国的经济社会建设做出更加突出的贡献。由于企业的地位有着较强的特殊性，这就要求企业在进行文化建设与精神文明建设的过程中，更要充分发挥自身的作用与优势。企业要深度挖掘内部员工的能动价值，并通过合理的方式方法引导、推动员工全面发展。
2电力企业开展思想政治工作存在的问题
2.1电力企业思想政治工作没有充分发挥作用
随着企业股份制改革的不断深入，企业的重大决策转换为董事会研究决定，思想政治在电力企业中的核心地位遇到了空前的挑战。由于当前电力企业思想政治与生产经营严重脱节，企业发展重心放在生产经营上，从而导致企业对思想政治重视程度不高，企业思想政治虚化现象严重，思想政治被弱化、淡化、虚化、边缘化，思想政治工作的作用和效果在很大程度上受到影响。
2.2思想政治观念不强
目前，不少企业思想政治目标不明确，活动流于形式，无法有效解决职工在企业改革进程中出现的一系列新问题，导致思想作风出现偏差。思想政治观念不强，业务水平不高，先锋模范作用没有得到充分地发挥。另外，由于企业不重视对工作者的培训，部分员工的思想觉悟比较低、理论知识也比较薄弱、业务能力以及综合素质也不高，思想政治呈现出后继无人的局面。
3. 加强电力思想政治工作的策略
3.1电力企业需要对于工作人员思想方面的管理加以重视
电力企业想要思想政治工作做好，就一定得把以人为本这个观念坚持下去，对于工作人员工作情况以及生活情况实施相应了解，并给其相应的尊重和关心。还有，需要重视工作人员思想方面的管理，想要使得工作人员工作的效率得到提升，就需要重视人才团队的建设问题。电力企业能够经过奖励的方式来对于工作人员的创造力进行相应激发，尽量地对工作人员的潜能进行激发，进而使得思想政治这个最终目标得到实现。
3.2 优化思政工作机制
企业思政工作有着较强的系统性、复杂性，因而企业要针对思想政治工作的特点制定一套行之有效的机制。一方面，思政工作要从全局出发，对于企业的管理层而言，要对思想政治工作引起高度的重视，并提高思政工作决策与部署的正确性，进而为思政指明工作方向。另一方面，企业内部各级政工部门要充分发挥自身的指导与督促作用，对思想政治工作的开展进行有效的指导与监督。此外，要将考核机制纳入到思想政治工作中来，对思政工作管理制度进行不断的优化与完善。这一过程中，要对不同类型的工作任务做出细化与分解，将各项任务严格落实到位。通过将思政工作者的表现与绩效挂钩，以此来提高工作人员的积极性。另外，机制改革过程中还要注重工作模式与观念的创新。
3.3提高思想政治工作的活力
在充分汲取中华民族优秀传统文化和社会主义先进文化要素的基础上，创造性地培育与企业政治经济职能相适应的企业文化形态，是增强思想政治吸引力和凝聚力 的又一有效途径。借助这种企业文化载体，可以以广大职工喜闻乐见的形式实施“思想管理”和“行为管理”，在广大职工中潜移默化地入脑、入心并践之于行，从而达到提升思想政治教育工作实效、增强职工对思想政治认同、夯实思想政治群众基础之目的。
3.4推进思想政治方面工作变得更加完备
先前电力企业思想政治方面工作遭受一些方面因素妨碍，就像是工作人员在工作进程当中也将会考虑到本自原因，对于问题的判别没有依照固定准则，大不部分是依据着自身思维实施判断，并没与企业发展的现状相结合对问题进行处理。但是企业文化涵盖着较多层面，就像是营业模式、工作人员心理以及企业的管理措施等方面，其中将涉及到工作人员的思想以及行为。所以，把思想政治工作给以完备，需对电力企业的文化建设进行加强，将企业文化所辐射的范围拓宽。
3.5创新思想政治载体
我们正处在一个网络信息技术和新媒体广泛运用的时代，这为企业创建适应现实需要的、有利于切实加强思想政治新载体，提供了巨大的机遇。推广和不断深化网络信息技术在思想政治中的运用，创建更多灵活而有效的信息化思想政治平台，应该成为当前改进思想政治的一个重要方面。当前，许多企业在探索运用网络信息技术创新和加强思想政治方面已取得了一定的成效。通过构建各种形式的思想政治网络平台，将思想政治活动由单向说教变为双向互动，许多企业思想政治工作的亲和力和实效性得到了显著的提升。通過将微博、微信等新媒体广泛运用于员工教育、信息传播、网上办公等方面，突破了时空限制，拓宽了沟通渠道，从而使思想政治质量和效能得到了大幅提升。
4结束语
综上所述，思想政治工作对于企业的创新发展起到了非常重要的作用，思想政治的开展质量决定了现代化企业的经济效益，同时对于社会主义物质文明和精神文明建设也会起到一定的影响。面对新时期的发展形势，要想使企业形成强大的凝聚力，促进企业的长远发展，就要对思政工作的重要性引起重视，做好思想政治工作，促进企业科学健康发展，通过多项举措提高思政工作的整体水平。
参考文献
[1]刘淑霞.企业加强思想政治工作的策略探讨[J].中文信息，2019， （11）：239，273.
[2]邹韬.新时代企业思想政治工作研究[J].建筑工程技术与设计， 2019， （33）：35.
[3]陈迪.加强思想政治工作的路径选择[J].法制博览，2019，（33）：245-246.
关键词：新时期;电力企业;思想政治工作
0引言
现阶段，电力企业应准确把握新时期背景下企业发展过程中的机遇，有效应对企业发展进程中的各项严峻挑战。电力企业的思想政治事务对引导电力企业健康成长起着关键作用，电力企业要积极做好思想政治工作，对工作内容与形式进行不断的创新，及时解决思想政治工作中存在的诸多问题。
1电力企业开展思想政治工作的重要意义
1.1有助于企业现代化管理体制改革的推进
思想政治工作是电力企业发展的重要推手，自上世纪八十年代改革开放以来，我国经济市场体制得到了进一步的深化，企业原有的优势大大下降，企业面临的竞争压力越来越大。同时，这一阶段外部市场环境也发生了很大的变化，电力企业的经营环境日趋恶化，市场环境变得复杂。通过开展思想政治工作，有助于企业现代化管理体制改革工作的推进，进而有助于企业在未来的发展进程中抢占先机。
1.2缓解员工的思想与精神压力
目前，电力员工的工作环境发生了一定的波动，部分员工的切身利益会受到相应的冲击。通过开展思想政治工作，能够帮助企业职工树立信心，进而有更大的勇气接收挑战。另外，开展思想政治工作还有助于缓解电力企业员工的思想与精神压力，能够帮助职工及时平复内外环境变化导致的情绪波动等问题，进而促进企业的长远健康发展。
1.3使企业员工紧密团结在一起
通过开展思想政治工作，并对工作内容与方式进行不断的创新，可以使企业员工紧密的团结在一起，进而为实现企业跨越式发展奠定重要的基础。电力企业是当前我国市场经济体制中的重要组成部分，新时期背景下，电力企业不仅要保持原有的良好发展势头，同时还要力求获得跨越式发展，进而为我国的经济社会建设做出更加突出的贡献。由于企业的地位有着较强的特殊性，这就要求企业在进行文化建设与精神文明建设的过程中，更要充分发挥自身的作用与优势。企业要深度挖掘内部员工的能动价值，并通过合理的方式方法引导、推动员工全面发展。
2电力企业开展思想政治工作存在的问题
2.1电力企业思想政治工作没有充分发挥作用
随着企业股份制改革的不断深入，企业的重大决策转换为董事会研究决定，思想政治在电力企业中的核心地位遇到了空前的挑战。由于当前电力企业思想政治与生产经营严重脱节，企业发展重心放在生产经营上，从而导致企业对思想政治重视程度不高，企业思想政治虚化现象严重，思想政治被弱化、淡化、虚化、边缘化，思想政治工作的作用和效果在很大程度上受到影响。
2.2思想政治观念不强
目前，不少企业思想政治目标不明确，活动流于形式，无法有效解决职工在企业改革进程中出现的一系列新问题，导致思想作风出现偏差。思想政治观念不强，业务水平不高，先锋模范作用没有得到充分地发挥。另外，由于企业不重视对工作者的培训，部分员工的思想觉悟比较低、理论知识也比较薄弱、业务能力以及综合素质也不高，思想政治呈现出后继无人的局面。
3. 加强电力思想政治工作的策略
3.1电力企业需要对于工作人员思想方面的管理加以重视
电力企业想要思想政治工作做好，就一定得把以人为本这个观念坚持下去，对于工作人员工作情况以及生活情况实施相应了解，并给其相应的尊重和关心。还有，需要重视工作人员思想方面的管理，想要使得工作人员工作的效率得到提升，就需要重视人才团队的建设问题。电力企业能够经过奖励的方式来对于工作人员的创造力进行相应激发，尽量地对工作人员的潜能进行激发，进而使得思想政治这个最终目标得到实现。
3.2 优化思政工作机制
企业思政工作有着较强的系统性、复杂性，因而企业要针对思想政治工作的特点制定一套行之有效的机制。一方面，思政工作要从全局出发，对于企业的管理层而言，要对思想政治工作引起高度的重视，并提高思政工作决策与部署的正确性，进而为思政指明工作方向。另一方面，企业内部各级政工部门要充分发挥自身的指导与督促作用，对思想政治工作的开展进行有效的指导与监督。此外，要将考核机制纳入到思想政治工作中来，对思政工作管理制度进行不断的优化与完善。这一过程中，要对不同类型的工作任务做出细化与分解，将各项任务严格落实到位。通过将思政工作者的表现与绩效挂钩，以此来提高工作人员的积极性。另外，机制改革过程中还要注重工作模式与观念的创新。
3.3提高思想政治工作的活力
在充分汲取中华民族优秀传统文化和社会主义先进文化要素的基础上，创造性地培育与企业政治经济职能相适应的企业文化形态，是增强思想政治吸引力和凝聚力 的又一有效途径。借助这种企业文化载体，可以以广大职工喜闻乐见的形式实施“思想管理”和“行为管理”，在广大职工中潜移默化地入脑、入心并践之于行，从而达到提升思想政治教育工作实效、增强职工对思想政治认同、夯实思想政治群众基础之目的。
3.4推进思想政治方面工作变得更加完备
先前电力企业思想政治方面工作遭受一些方面因素妨碍，就像是工作人员在工作进程当中也将会考虑到本自原因，对于问题的判别没有依照固定准则，大不部分是依据着自身思维实施判断，并没与企业发展的现状相结合对问题进行处理。但是企业文化涵盖着较多层面，就像是营业模式、工作人员心理以及企业的管理措施等方面，其中将涉及到工作人员的思想以及行为。所以，把思想政治工作给以完备，需对电力企业的文化建设进行加强，将企业文化所辐射的范围拓宽。
3.5创新思想政治载体
我们正处在一个网络信息技术和新媒体广泛运用的时代，这为企业创建适应现实需要的、有利于切实加强思想政治新载体，提供了巨大的机遇。推广和不断深化网络信息技术在思想政治中的运用，创建更多灵活而有效的信息化思想政治平台，应该成为当前改进思想政治的一个重要方面。当前，许多企业在探索运用网络信息技术创新和加强思想政治方面已取得了一定的成效。通过构建各种形式的思想政治网络平台，将思想政治活动由单向说教变为双向互动，许多企业思想政治工作的亲和力和实效性得到了显著的提升。通過将微博、微信等新媒体广泛运用于员工教育、信息传播、网上办公等方面，突破了时空限制，拓宽了沟通渠道，从而使思想政治质量和效能得到了大幅提升。
4结束语
综上所述，思想政治工作对于企业的创新发展起到了非常重要的作用，思想政治的开展质量决定了现代化企业的经济效益，同时对于社会主义物质文明和精神文明建设也会起到一定的影响。面对新时期的发展形势，要想使企业形成强大的凝聚力，促进企业的长远发展，就要对思政工作的重要性引起重视，做好思想政治工作，促进企业科学健康发展，通过多项举措提高思政工作的整体水平。
参考文献
[1]刘淑霞.企业加强思想政治工作的策略探讨[J].中文信息，2019， （11）：239，273.
[2]邹韬.新时代企业思想政治工作研究[J].建筑工程技术与设计， 2019， （33）：35.
[3]陈迪.加强思想政治工作的路径选择[J].法制博览，2019，（33）：245-246.