【摘 要】
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目的:通过研究女性农民工身份的形成,来探讨影响女性农民工的工作表现与心理体验的内部机制.方法:用叙事方法访谈25名女工,并对访谈材料进行主题分析.结果:家庭环境、在老家
【机 构】
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广东财经大学工商管理学院,广州,510320;广东财经大学工商管理学院,广州510320;粤港澳大湾区创新竞争力研究院,广州510320
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目的:通过研究女性农民工身份的形成,来探讨影响女性农民工的工作表现与心理体验的内部机制.方法:用叙事方法访谈25名女工,并对访谈材料进行主题分析.结果:家庭环境、在老家的经历、之前的打工经历和传统文化共同内化形成女工当前身份的核心,即身份标准.特别是传统文化中对女性在家庭中的角色规范始终贯穿于女工的身份形成过程,并不断深化和巩固,成为核心的、处于主导地位的身份标准.当身份标准的意义与工作环境意义一致时,她们认同组织,并产生正面情绪;反之,她们对工作采取反抗,或者顺从与认命的态度,并产生负面情绪.结论:女工的身份形成主要源于对传统文化的被动接受,家庭责任是最重要的身份标准.其工作表现及心理体验是身份标准与工作环境之间意义比较的结果.
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