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【摘 要】 政工师是企业专职思想政治工作者。提升政工师的自身修养，打造一支政治立场坚定、自身素质过硬的政工队伍，对于做好新时代企业的思想政治工作起到了关键作用。政工师对外代表着企业形象。当前，我国经济体制改革进入“深水区”，新的形势、任务给企业政工师的修养和能力素质提出了更高要求。基于此，如何稳步快速提升企业政工师的自身修养与工作艺术，已成为各大企业迫切需要解决的难题之一。笔者结合自身的工作实践，就该问题提出肤浅认识。
【关键词】 企业文化；政工师；自身修养；工作艺术
目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业政工师要不断提高自身修养
作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。
二、企业政工师要始终具备塑造工作艺术的理念
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、企业政工师要提高工作艺术的几点建议
前文已述， 现代企业的思想政治工作，其主要是面向在企业工作的全体职工，由此便需要政工师在日常的工作中，必须“弯下腰、走下去”，深入基层一线，掌握第一手材料，准确了解、把握职工的实际情况，具体包括思想动态、工作诉求、职业规划、家庭困难等关系职工切身利益的情况，从而保证各项政工工作的有效开展。另外，考虑到职工的文化水平、道德修养等多方面都会存在一定的差异和不同，政工师在平时的工作中，应注 重把握“因材施教、因人制宜”的原则，做到具体问题具体分析，有针对性地采取不同的方式方法，通过深入研究分析，找出企业职工存在的共性问题。以此为基础，找出影响企业职工思想因素的症结，切实采取有效措施，制定科学的解决问题的方案，确保思想政治工作有的放矢、取得实效。
政工师在工作中，应牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，进一步加强与其他部门、岗位职工的密切联系，增进彼此间的友谊和理解，向群众展现自己乐于担当、乐于负责、乐于助人的真诚。另外，政工师不仅需要关心企业的职工，也应关心职工家庭存在的困难，通过全方位、无死角的贴心服务，让职工能够切实感受到企业、领导以及党组织的关怀和温暖，消除他们的后顾之忧，确保他们能够全身心投入工作。
政工师的性格、脾气、魅力等，会直接对思想政治工作的最终效果产生深远影响。因为政工师的工作性质就是去教育他人，所以自身必须起到模范带头作用，如此才能事半功倍。为此，政工师要培养高尚情操，形成良好的生活习惯，逐渐养成一些有利于开展思想政治工作的个性特点，努力做到遇事不慌、待人诚恳、富有幽默感的处事风格，这样做起思想政治工作来就会驾轻就熟、左右逢源，职工群众也更易于接受。
四、结束语
对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。企业思想政治工作直接关系到企业的长治久安。企业政工师必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，学会从多种角度出发，持续增强、提高自身修养，同时坚持以符合企业实际的方式开展政工工作，提高其针对性、实效性和科学性，从而为企业的持续健康发展夯实基础。
参考文献：
[1]李文红.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息.2010年09期.
[2]狄豁達.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报.1998年04期.
[3]李健.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作[J].新闻天地.2008年06期.
【关键词】 企业文化；政工师；自身修养；工作艺术
目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业政工师要不断提高自身修养
作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。
二、企业政工师要始终具备塑造工作艺术的理念
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、企业政工师要提高工作艺术的几点建议
前文已述， 现代企业的思想政治工作，其主要是面向在企业工作的全体职工，由此便需要政工师在日常的工作中，必须“弯下腰、走下去”，深入基层一线，掌握第一手材料，准确了解、把握职工的实际情况，具体包括思想动态、工作诉求、职业规划、家庭困难等关系职工切身利益的情况，从而保证各项政工工作的有效开展。另外，考虑到职工的文化水平、道德修养等多方面都会存在一定的差异和不同，政工师在平时的工作中，应注 重把握“因材施教、因人制宜”的原则，做到具体问题具体分析，有针对性地采取不同的方式方法，通过深入研究分析，找出企业职工存在的共性问题。以此为基础，找出影响企业职工思想因素的症结，切实采取有效措施，制定科学的解决问题的方案，确保思想政治工作有的放矢、取得实效。
政工师在工作中，应牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，进一步加强与其他部门、岗位职工的密切联系，增进彼此间的友谊和理解，向群众展现自己乐于担当、乐于负责、乐于助人的真诚。另外，政工师不仅需要关心企业的职工，也应关心职工家庭存在的困难，通过全方位、无死角的贴心服务，让职工能够切实感受到企业、领导以及党组织的关怀和温暖，消除他们的后顾之忧，确保他们能够全身心投入工作。
政工师的性格、脾气、魅力等，会直接对思想政治工作的最终效果产生深远影响。因为政工师的工作性质就是去教育他人，所以自身必须起到模范带头作用，如此才能事半功倍。为此，政工师要培养高尚情操，形成良好的生活习惯，逐渐养成一些有利于开展思想政治工作的个性特点，努力做到遇事不慌、待人诚恳、富有幽默感的处事风格，这样做起思想政治工作来就会驾轻就熟、左右逢源，职工群众也更易于接受。
四、结束语
对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。企业思想政治工作直接关系到企业的长治久安。企业政工师必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，学会从多种角度出发，持续增强、提高自身修养，同时坚持以符合企业实际的方式开展政工工作，提高其针对性、实效性和科学性，从而为企业的持续健康发展夯实基础。
参考文献：
[1]李文红.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息.2010年09期.
[2]狄豁達.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报.1998年04期.
[3]李健.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作[J].新闻天地.2008年06期.