搜索筛选:
搜索耗时0.1237秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：经济管理文摘 年份：2009
2008年，“山寨”一词风靡全国，掀起了一股山寨文化之风。“山寨”源于广东话。是一种由民间IT力量发起的产业现象。其主要表现为仿造性、快速化、平民化。主要表现形式为通过小......
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：军工文化 年份：2020
经营理念不统一并不会防碍核心价值观的统一，不统一的经营理念可以支撑统一的核心价值观。 作为集团公司（总部），考虑到各成员机构的独特性，在推进集团文化建设的时候，往往只会对核心价值观等有限的几个方面做出统一的要求，而不会对企业的各种经营理念做出统一规定。......
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：销售与管理 年份：2010
文化建设一定要走到文化管理阶段，才能把企业文化的效能真正发挥出来。 一直以来，中国企业对“企业文化建设”的热情从未消减。但很多企业只是将文化上了墙、上了报，组织员工学习、考试，这仅仅是做了企业文化的表面工作，基本停留在“企业文化建设”的阶段，没有将企......
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：销售与管理 年份：2009
有这样一别案例。A企业是一家生产基本化工原料的公司，自成立以来，依托当地的优势资源和先进技术，公司生产规模不断扩大，经营业绩水平不断提升，最终从一个小化工厂发展为一个拥有7家控股子公司的大型集团。然而，随着集团规模的扩大，A企业的烦恼也随之而来。在A企业还是......
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：销售与管理 年份：2016
当前，企业并购重组已成为我国经济发展的一个重要趋势，也是企业做大做强的战略选择。在企业并购重组过程中，管理者除了考虑企业并购重组后的资金解决方案、工资解决方案、员工安置分流解决方案外，还必须考虑企业文化的融合。 企业文化的融合不仅关系到并购重组的......
[期刊论文] 作者：仁达方略,
来源：销售与管理 年份：2009
在全球经济不景气的情况下，企业要生存下去越来越艰难，要度过如此艰难的时刻无外乎开源和节流两条路，而裁员，或者说末尾淘汰制永远是节流手段中的一个重中之重。于是，我们企业领导人遇见了艰难的选择：或者大家同舟共济，面对未来一定会到来的风暴，所有人都难以生存；或者让......
[期刊论文] 作者：仁达方略 杨 璐,
来源：销售与管理 年份：2010
企业大了就不知道该怎么玩了 2009年，三一集团旗下三一电气横空出世，瞄上风电这个新能源领域。 向非相关领域发展，对三一集团来说并不新鲜。早在2004年，三一集团旗下除重工外，就已然拥有重机、客车、汽车、通讯四大公司。与多数工程机械企业关注行业内的产品多......
[期刊论文] 作者：北京仁达方略管理咨询公司,,
来源：化工管理 年份：2008
石油化学工业囊括了很多生产部门,如农药、化肥、橡胶助剂、合成材料等,在国民经济的发展中占有重要地位,是支柱产业之一.由于我国对石化产品具有巨大的现实和潜在市场需求,...
[期刊论文] 作者：北京仁达方略管理咨询公司,
来源：中国石化 年份：2020
石化企业应将文化建设作为主要举措和核心动力,以全球视野和人文精神强化文化软实力,全面提升核心竞争力,打造世界一流企业.rn在多年的发展历程中,我国石化企业积累了深厚的...
[期刊论文] 作者：北京仁达方略管理咨询有限公司,
来源：企业文明 年份：2009
假设你驾车行驶在郊外，天气良好，视野开阔，方圆3公里内没有行人、没有车辆。这时，你来到了一个十字路口，路口的红灯亮着，你怎么做？停车等待？毫不犹豫地继续行驶过去？抑或是减速观察？不同的选择恰恰反映了每个人对这个情境以及情境背后潜存着的社会规则的潜意识看法和基本......
[期刊论文] 作者：北京仁达方略管理咨询有限公司,
来源：企业文明 年份：2009
企业文化作为企业软实力的核心，已经越来越得到企业的重视。企业文化的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为。从文化理念到自觉行动从来不是一蹴而就的。企业需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中，从而形成习惯，再从习惯变为员工的自觉行为。......
[期刊论文] 作者：北京仁达方略管理咨询公司知识管理部,
来源：中外企业文化 年份：2005
企业的诚信是一种无形资产，它反映了企业的信用、实力和形象。从制度经济学的角度看，诚信的价值在于它可以极大地降低企业与其他市场主体之间的交易成本。随着市场经济的日益规范,诚实守信既成为企业经营的基本准则，也成为企业发展的基石。企业的信用高，将加快企业......
相关搜索：
