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[期刊论文] 作者：俞茵,,
来源：意林 年份：2014
在他人眼里,kathy算得上是个成功的创业者。6年前和客户合作,用很短的时间将休闲家居品牌"大嘴猴"做得风生水起,前年在公司业绩最佳时,她成功将自己手中的股份售出。很多...
[期刊论文] 作者：俞茵,,
来源：中国石油企业 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：俞茵,,
来源：人力资本 年份：2006
四年一度的世界杯，对无数球迷来说，这无异于狂欢节；但对我等球盲而言，看球就像看热门，但我还是看出，听出了少许的门道，三句话不离老本行：职场恰如赛场。...
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：人力资源管理 年份：2013
“大学的专业是外语，可我却想找一份律师工作。父母托关系让我通过了银行的Offer，我现在却变成了IT主管。我要做一份既是爱好又能挣钱的工作!…．．这看起来很不靠谱是吗？可就是有人......
[期刊论文] 作者：俞 茵,
来源：卓越管理 年份：2006
前不久，客户Carol前来咨询：她所在的公司被一家外资集团收购，重组后公司的组织结构由原先的“金字塔型”调整为矩阵式，Carol的职位也因此从原先的财务部高级经理调整为财务部经理。眼见自己被降级，而曾经的下属、现在被新股东委派来的Ken却和自己平起平坐，Carol心中很......
[期刊论文] 作者：俞茵,,
来源：新前程 年份：2009
2009年9月20日晚,上海田径大奖赛因刘翔的复出首场比赛而吸引了全中国上亿观众的眼球;13秒15,刘翔没有让那些在现场为他呐喊助威的观众失望,这个成绩也再次向世人证明刘翔依...
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：幸福家庭 年份：2013
简历就如同一个人的历史档案，作假、注水事关一个人的诚信度，绝对不可取！但对职场过往的经验教训以及简历中的bug，你该如何在面试现场针对面试官的质疑作出有理有据的应对呢？临场修补简历bug，让职场能量重启！ 面试官质疑：“为何越跳越低？” Clair是个好胜心极强的......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：广东教学报·教育综合 年份：2019
【摘要】五千年中华文明古国，版画伴随着中国社会文明应运而生，有了中国四大发明之活字印刷和造纸术，一步步为版画的出现奠定基础。后来，由西学东渐的影响，西方版画的繁荣也慢慢影响了当代的中国版画，呈现出版画多种技法的表现形式。在当代素质教育的发展过程中，版画的......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2014
在工作中，你总会碰到这样的上司，他们说话直接、犀利，很能发现你的不足与缺陷，哪怕是你报告中一个不合时宜的标点符号也难逃他们的眼睛。总之，他们强大的“杀气”或气场让你丧失自信和表现力。但这个世界没有无缘无故苛刻的上司，对你百般挑剔、吹毛求疵的人，对另一个人......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2013
“元芳，你怎么看？……”元芳是电视连续剧《神探狄仁杰》里神探狄仁杰的侍卫，他心思细腻、逻辑缜密，深得狄仁杰的信赖。每当狄仁杰分析案情时，常会这样询问李元元。如果你的上司也这样问你“……，你怎么看”时，你会怎么回答？难不成也学元芳，以不变应万变，就用两个标准回答......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
做个受上司欢迎的“小兵张嘎” Emily是个慢热型的人，可在快消行业工作这种慢工出细活有些吃亏，这不，进入公司工作已有9个月，但她的业绩一直中不溜秋的。当大多数同事快要把Emily这个“空降兵”忘记时，她却没有放弃自己，一如既往地拜访关键客户，时常下门店视察市场......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
办公室常存各种小圈子，彼此虽然面上和气，但私底下泾渭分明，加入小圈子就像职场站队，谁都不想被孤立。难题是，万一跟你关系要好的“自己人”工作上犯了错捅了娄子，你的态度和立场很可能同时被TA和老板尽收眼底。遭遇这种情况，怎样处理才是万全之策?维护小团体和顾全大......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
机会时代，人们的每日行程中有太多客户会议、公司内部会议及展示个人工作业绩的考核评估，时间对于每个人而言都非常的珍贵。如何在众多机会中拔得头筹？如何在最少时间内抓住重点一击即中？想在工作中获得他人关注，你必须掌握这样的绝招：善于利用热情、直接的陈述，15秒抓......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
和上司一起出差，够体面但绝对不轻松。做好了就此成为上司的心腹或自己人；搞砸了从此被打入冷宫或直接消失……结识上司有成千上万种，尚且没有一个万能公式能够取悦所有门类，但遵守以下行为准则和注意事项，把握好行前、途中和收尾三个阶段，保证你不会出错捅娄子，更能用......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2011
年终，犹如—首曲子的高潮部分，精彩与否就在收尾那一刻；忙碌一年，年终总结，成为OL晋升的关键一步。 年终总结，是有关整个年度的工作评价，涉及到你或者你领导部门的绩效表现；年终总结，还决定着来年你或你部门在公司内的定位与价值。因此，年终总结绝对不能轻视。“懂得总......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2011
谁都知道，一个人的职业成功离不开好平台的帮衬，你为雇主创造价值，雇主为你提供发展机会与做事资源，彼此互为成就。“我的公司有前途吗?它能助我成功吗?”很多职场人纠结于此却寻路无门，《品位》特邀职场专家，为你剖析雇主们的前世今生和来世。我们的愿望很简单：下一次......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
“你为什么要辞掉上一份工作?”HR甩出这个问题，往往会难住最有信心的求职者。无论你回答得简单还是复杂，都需要一方面权衡事实，另一方面尽可能在有望成为未来雇主的面试官面前展露个人优势。不妨让面霸给你些灵感。 1 面霸守则诚实并简短作答 即使你口才了......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2012
Change your words，Change your world，一句话、一个字足以改变一介人的职场高度。在某些职场情境中，善用乏味的陈词滥调能够让足够多的人对你刮目相看，或许还能帮助你或你的团队渡过危机。让职场心理专家告诉你：如何巧用职场套话激励自己、激发身边的同事和下属。 ......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2013
近日，作为阿里巴巴精神领袖的马云突然宣布辞职，辞职邮件中表示“看到阿里年轻人的梦想比我更美、更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天”。这样的权力交接，年轻人上位的时代风潮在不知不觉中已悄然来袭！谁说老板就应该比自己年长老成，遇到年轻的“小”老板，你该如何相......
[期刊论文] 作者：俞茵,
来源：品位 年份：2011
对大多数老板来说，清除“异己”的最好办法是让TA陷入工作困境，得不到周围人的认同和支持，最后不得不选择离开。早早嗅出公司意图驱逐你的蛛丝马迹，能够为你争取更有利的局势和更多的时间做足后备计划。要知道，主动离职比被动离职更明智，你的职场履历也会看起来更体面......
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