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[期刊论文] 作者：张春瀛,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2004
本文对柔性管理与刚性管理的辩证关系进行了客观分析 ,提出了以对人的行为研究为核心的柔性管理模式 ,是当今知识经济时代新型的人力资源管理模式。...
[期刊论文] 作者：张春瀛,,
来源：企业改革与管理 年份：2006
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[学位论文] 作者：张春瀛,,
来源：天津大学 年份：2010
高校教师专业化主要指高校教师掌握和熟练运用所研究领域的专业知识、专业技能,具有较强的教学科研能力以及处理问题的实践能力,拥有纯熟的教育教学和教学指导能力,并能熟练...
[期刊论文] 作者：张春瀛,
来源：企业改革与管理 年份：2004
企业作为一个组织,其成长永远处于一个动态的发展过程之中,内部成员的关系也处在一个微妙多变的波动状态。在这一过程中,企业人力资源的物理状态和心理状态都处于一个不断的...
[期刊论文] 作者：刘莉莉,张春瀛,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2007
从团队价值的运行机理入手,具体从输入因素、过程因素和输出因素分析,阐明了这些问题的关键维度和相关的控制方式,用系统的观点来完善团队价值实现整个流程中的影响因素,并从...
[期刊论文] 作者：刘莉莉,张春瀛,
来源：集团经济研究 年份：2006
《课堂里的皮格马利翁》要表达的内容是教师期待某个学生是天才，这种期待心理会对那个学生发生影响，使他对自己“一定会成为出类拔萃的学生”这种愿望的实现，产生心理上的安慰和......
[期刊论文] 作者：贾宁宁,张春瀛,,
来源：山西财经大学学报 年份：2008
绩效评价是人力资源管理过程中一个非常重要的环节,其结果能够引导员工行为,而绩效评价制度的行为引导作用很大程度上体现在评价指标的遴选和设计中。本文在绩效评价指标体系...
[会议论文] 作者：刘鑫, 张春瀛,,
来源： 年份：2004
双边匹配理论,作为博弈论的一个新的分支,无论在理论研究方面还是在实践运作方面,都是博弈论中比较出色的部分。然而,涉及对此理论的介绍与应用却寥寥无几。本文试图对已有的...
[期刊论文] 作者：张再生, 张春瀛,,
来源：天津师范大学学报(社会科学版) 年份：2010
在对我国普通高校教师专业化发展现状的调查中显示,目前我国高校教师专业化发展,普遍存在因职前测评制度不健全、职后培训机制待完善、专业实践和研究能力薄弱而影响教学质量...
[期刊论文] 作者：刘平,张春瀛,
来源：科技管理研究 年份：2007
随着竞争的日益激烈，市场环境的不断变化，组织核心人才主动离职的危机随时都有可能发生。建立核心人才主动离职危机专门管理机构、设计科学的预警指标、构建完善的组织核心人才......
[期刊论文] 作者：刘平,张春瀛,,
来源：中国人才 年份：2006
随着竞争的日益激烈，市场环境的不断变化，组织核心人才主动离职的危机随时都有可能发生。建立核心人才流失管理专门机构、设计科学的预警指标、构建完善的组织核心人才主动离职......
[会议论文] 作者：贾宁宁,张春瀛,
来源：2008年国际应用统计学术研讨会 年份：2008
如何使绩效指标设计的更加科学,是目前企业有效实施人力资源管理的关键环节。本文针对企业在绩效指标设置中目标不一致、指标难以确定、弱可测性指标难以处理等困惑，将数理统......
[会议论文] 作者：薛婷, 张春瀛,,
来源： 年份：2010
中小民营企业面对着激烈的竞争,如何才能继续生存进而发展壮大,人才是提升企业竞争优势的关键因素。本文通过分析中小民营企业招聘中存在的问题,并为有效招聘提出若干对策。...
[期刊论文] 作者：武成坤, 张春瀛,,
来源：东南大学学报(哲学社会科学版) 年份：2014
免费营销模式的运行机理在于顾客体验价值的形成与积累。其中主要依赖两条路径:一是通过心理效用实现,二是通过价值效用实现,最后促成顾客购买行为与口碑传播,以实现顾客价值...
[期刊论文] 作者：张春瀛,潘泽江,,
来源：现代财经(天津财经大学学报) 年份：2006
在发展型行业中，常有高薪酬高流失率现象出现。分析原因是多方面的，但是对现有的薪酬构成不满意是其中关键原因之一。现有的薪酬模式往往只重视货币薪酬的体现，忽视了非货币薪酬......
[期刊论文] 作者：张春瀛,潘泽江,
来源：集团经济研究 年份：2005
在当前的经济大环境下,人才流动已成为普遍的社会现象.如何有效降低知识型员工流失,已是企业必须直面的问题.若要有效解决这一问题,首先应转变观念,承认人才流动的合理性,其...
[期刊论文] 作者：潘泽江,张春瀛,
来源：集团经济研究 年份：2005
当今企业竞争实质上就是人才的竞争,知识型员工作为企业竞争的核心力量,越来越为企业所重视和保护.然而在企业高呼"人性化管理"、"人才的可持续发展"的同时,我们却看见另外一...
[期刊论文] 作者：张春瀛,施华斌,王刚,,
来源：天津社会科学 年份：2006
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[期刊论文] 作者：张少泽,张春瀛,孟庆洋,,
来源：经济导刊 年份：2013
区域技术创新能力是指特定区域内利用自身的特有资源进行技术创新的活动,以促进地区经济发展的能力.改革开放以来,我国的宏观区域政策一直向东部沿海地区倾斜,导致各区域的社...
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