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[期刊论文] 作者：马娟,秦三军,姚志,,
来源：企业改革与管理 年份：2017
当前,为满足企业对公司人才队伍的要求,同时也为满足上级部门人才当量的考核要求,本文结合了人才当量密度的计算公式进行推导,得出人才当量快速提升的措施和解决办法。At p...
[期刊论文] 作者：姚志,秦三军,马娟,,
来源：环球市场 年份：2017
目前,我国电力企业正根据市场变化的要求,优化内部管理体制,但采用的绩效管理方式仍沿用旧体制,与企业现有的管理体制不符,阻碍企业向前发展.因此,企业要创新绩效管理机制,增...
[期刊论文] 作者：马娟,秦三军,姚志,,
来源：环球市场 年份：2017
当前,在经济大发展大繁荣的背景下,要想促进企业能够更好的发展,就必须提升企业的竞争力,强化企业员工的文化素质和专业技术能力,所以要随着时代的发展不断创新人力资源的教...
[期刊论文] 作者：姚志 马娟 秦三军,
来源：博览群书·教育 年份：2015
摘 要：供电企业的线损率是表征供电企业经济效益和技术管理水平的综合性技术经济指标，因此如何降低线路损耗，是提高企业经济效益的重要措施，本文就如何降低技术线损和管理线损进行了深入的分析。 关键词：线损；技术降损；管理降损 一、线路损耗的组成部分 电网......
[期刊论文] 作者：秦三军 姚志 马娟,
来源：大东方 年份：2017
摘 要：目前很多縣级供电企业存在一定的结构性缺员情况，针对此问题，需要进行系统科学的结构性缺员分析。造成结构性缺员的原因是复杂多面的，如员工总体年龄偏大，新员工分配随意性较大，人员开发不足等，基于此提出相应的结构性缺员解决对策：网省公司需进一步考察新版劳动......
[期刊论文] 作者：秦三军,姚志,吴淑娟,
来源：新商务周刊 年份：2017
县级供电公司在劳动定员管理工作中,应当注重劳动定员管理工作与人力资源管理其他方面的协调配合,将发展战略、绩效考核、薪酬杠杆、员工培训、岗位管理等工作与劳动定员管理...
[期刊论文] 作者：秦三军 吴淑娟 姚志,
来源：大东方 年份：2017
摘要：绩效管理不仅是人力资源管理的核心内容，也是企业管理的重要方面，绩效管理工作既关系到企业的发展又涉及到职工的切身利益。加强供电企业全员绩效管理应当做到以下几点：建立以部门业绩为主线的绩效管理体系，绩效管理体系层次清晰，建立公平公正的绩效考核体系。以......
[期刊论文] 作者：鲁慧 秦三军 魏晓丽,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2017
摘 要：代理记账是指经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代理其办理会计业务的一种会计中介服务。我国《代理记账管理办法》已实施多年，但仍有相当部分小企业受传统：“财不外露”思想的影响，即不设账，也不采用代理记账工作，会计工作不规......
[期刊论文] 作者：秦三军,姚志,马娟,吴淑娟,
来源：新商务周刊 年份：2017
供电企业目前的农电工薪酬制度,严重影响人力资源集约化工作.针对此问题,供电企业提出科学统筹农电工薪酬管理工作,开展薪酬管理网络节点人员的培训,创新应用农电工薪酬制度...
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