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[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：中国电力教育 年份：2004
加强企业的基础管理是一项巨大的工程,而班组作为企业最基本的组织单元,在这项工程中有着特殊的地位,本文就从班组建设入手来探讨企业的经营管理问题。...
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：中国电力教育 年份：2011
目前国有企业年金基金管理遇到的最大难点是保值增值问题。笔者从企业年金资金筹集和管理方法、基金管理遇到的难点、基金增值保值的措施等方面进行了阐述,从而规范企业年金...
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：中外企业家 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：人力资源管理 年份：2010
随着改革的不断深化，形势的发展，思想政治工作也应跟上，特别是加强青工的思想政治工作尤其重要，而要做好青年职工的思想政治工作必须要讲究一定的科学性。思想政治工作是有规律可......
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：人力资源管理 年份：2011
人才是企业的第一资源、第一生产力，关系到企业的长远发展。切实抓好人才工作，是提高企业核心竞争力，全面实现企业战略目标的首要工作。在日趋激烈的全国性人才竞争中，在当今知识......
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：人力资源管理 年份：2009
企业的竞争最终体现在人才的竞争上。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为组织管理的核心。而我国的国有企业存在严重的人才流失现象：有一定工作经验、年龄较轻的人才留不......
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：人力资源管理 年份：2011
离退体人员的管理工作，主要是围绕落实社保政策开展的一项综合性工作。这是一项复杂的群众工作，政策性强，涉及面厂乙在目前退休人员养老金已社会化发放、离退休人员管理工作将逐......
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：人力资源管理 年份：2009
俗话说：“人能成事，也能败事”，人是企业家兴衰成败的关键。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键。...
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：人力资源管理 年份：2008
【正】我国从"十六大"开始确立了"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的方针。同时新一届党和国家领导人多次指出:"我们国家国力的强弱,经济发展后劲的大小,越来越取决...
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：管理学家 年份：2019
[摘 要]我国从20世纪80年代就确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，这充分说明我们党和政府高度重视人才。新的知识经济时代企业竞争中，起决定作用的是知识和人的因素，资金、设备不再是企业发展的决定性因素。文章从“知才、育才、用才与保障......
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：中国电力教育 年份：2011
摘要：老国有施工企业，劳动力需求和结构都发生了很大的变化，导致了一批老职工下岗。如何发挥下岗职工的才智和特长，使其人尽其才，这是目前国有企业下岗职工再就业工作中要探讨的问题。本文就老国有施工企业下岗职工人才资源的开发与利用问题谈几点看法。 关键词：下......
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
新形势下,国有企业在深入改革,为了促进企业健康良性发展,提出了解放思想、与时俱进的科学发展观,企业在提高生产力的同时,注重员工思想政治工作的教育.尤其是加强下岗职工的...
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
信息时代下水电施工企业思想政治工作,求真务实的出发点是一切从实际出发,其表现和要求是与时俱进。思想政治工作必须求真务实,就是要从实际出发,增强针对性和实效性。我们提...
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：城市建设理论研究 年份：2011
概要：劳动合同制是我国劳动法颁布实施以后对企业用工制度的一项重大改革，对于促进和谐劳动关系，维护企业利益与保护劳动者权益都起到了重要的作用，但是由于传统计划体制下的用工体制向市场经济用人体制的滞后延续，企业在职工身份改变，岗位调整，特殊人群用工管理及部分......
[期刊论文] 作者：章钦铄,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：在市场竞争日益激烈的今天，企业的竞争最终体现在人才的竞争上，人才资本才是最大的资本！如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为当今施工企业管理的核心。而我国的国有施工企业存在着严重的人才流失现象：有一定工作经验、年龄较轻的人才留不住；拔尖型人才留不......
[期刊论文] 作者：章钦铄,,
来源：中国电力教育 年份：2004
为了做好国有施工企业下岗职工再就业,要从思想上认识下岗职业,对下岗职工再就业充满信心;要全面、快速掌握劳务需求信息,让那些想上岗的下岗职工早日实现再上岗;处处想着下...
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