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[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,,
来源：科技经济市场 年份：2014
人力资源管理顾名思义,是在经济学与人本思想指导下,由最初的招聘、选拔、培训、报酬等管理形式为一体,为其带去先进的技术和理念,才能够满足组织当前发展和未来发展的需要,...
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,,
来源：现代商业 年份：2013
人力资源是企业生存和发展的核心资源。有效的人力资源培训和开发工作,才能提高企业员工的工作效率和企业的经济效益,实现员工和企业的双赢局面,才能不断提升企业的核心竞争...
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,,
来源：经济与社会发展研究 年份：2014
21世纪的今天,我国已经进入了信息化时代,社会主义市场经济逐步确立,我国的各项事业都得到了极大的发展,但是随着我国经济社会的进步,人民生活水平的提高,当前我国各大产业的...
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,
来源：商情 年份：2013
现代企业管理中，只有重视人的作用，才能使企业立足脚跟，做大做强。本文从尊重人、信任人；营造员工归属感和完善激励机制三个方面论述了人力资源管理中的人本观念。...
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,
来源：商情 年份：2012
随着我国经济的不断发展，各企业竞争日趋加剧。作为人力资源管理核心的绩效管理越来越被企业重视，本文分析了绩效管理对提高企业竞争力的推动作用，并提出完善绩效管理应注意的几......
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,
来源：商情 年份：2012
本文从领导的指挥作用、协调作用、激励作用三个方面阐述了领导在人力资源管理中的作用...
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,
来源：财富时代 年份：2014
摘 要：随着科技的进步，生产力的发展，尤其是社会主义市场经济的确立，我国已经进入了一个经济发展的新时代，在这个时代，我国各项事业的建设工作越来越快，而人民对建设的要求越来越高，另外，在新经济时代发展的今天，正是我国进行全面建设的大好时期，我国正抓住这一机遇，进行全......
[期刊论文] 作者：鲁瑞琴,
来源：现代教育实践与研究 年份：2013
人们常常会说，每个孩子都是一本有趣的书，要想读懂这本书并不容易，因为只有真正地爱他们的人，才能看懂读懂他们，认真而严肃活泼地“读”进去，才能够真正地“走”进他们五彩而斑斓的内心世界，解开那个“潘多拉”似的多变的“方盒子”。 大家也都知道：每个孩子来自不同......
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