劳动者权益会计相关论文
该文在归纳、分析了人力资源成本会计模式和人力资源价值会计模式的基础上,针对二者的不足提出了新的改良模式--劳动者权益会计.它......
该文主要从微观经济主体(企业)的角度,讨论了人力资源会计的若干问题,共分五个部分.第一部分总体概括了人力资源内涵,人力资源是会......
该论文以"利益相关者合作理论"和"契约理论"为基础,构建了权益会计的理论体系,包括劳动者权益会计、所有者权益会计和债权人权益会......
随着各国经济的发展,信息产业的繁荣,人力资源越来越成为企业的第一资源,企业之间的竞争实质上是人力资源的竞争。人才越来越成为......
人力资源会计师伴随市场经济逐渐兴起的会计板块，它的主要目的是为促进企业合理管理，人力资源得到合理地、优化地配置，人力资源会计经......
随着经济社会的发展,人力资源这一生产力最活跃、最重要的因素的影响力越来越显现,也成为企事业单位发展进步的关键.如果采取一定......
人力资源会计是运用会计理论和方法,对人力资源进行计量、核算和管理,向各方信息使用者提供人力资源信息的一种新生会计分支学科.......
自然资源，资本资源和人力资源是生产经营活动中必备的三大资源，构成生产力的劳动对象、劳动资料和劳动者三大要素。自然资源与资本资......
劳动者权益会计是人力资源会计新模式,为维护劳动者权益,必须合理计量人力资产价值.人力资产价值有自己独特的特点,应通过市场交易......
随着市场化,国际化进程的加快,市场竞争日益加深,在竞争中起决定性作用的关键在于具备知识和技能的人力资源.本文阐述了人力资源的......
本文阐述了人力资源会计的概念，在此基础上探讨了人力资源会计模式的选择——劳动者权益会计模式，并针对劳动者权益会计实施的困难，提......
在APEC会议上,人力资源能力建设成为大家关注的一个热点.作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计,必将得到广......
进入知识经济时代,人力资源越来越显示出其重要地位,人力资源会计将成为现代会计的主流.文章主要阐述了21世纪将其纳入财务会计体......
人力资源会计是运用会计理论和方法,对人力资源进行计量、核算和管理,向各方信息使用者提供人力资源信息的一种新生会计分支学科.......
现行的人力资源权益会计的确立是基于人力资本这个生产要素参与利润分配.一般人们认为以前都是物质资本在独享利润,随着人力资本的......
尽管劳动者权益会计模式具有独特的优势,但其成本较高.如果我们通过新的制度安排降低劳动者权益会计模式的成本,则该模式将是最佳......
知识经济时代的来临，使人力资源会计越来越显示出其重要地位，尤其是中国加入 TWO 以后，它将成为现代会计的主流。该文将论述人力资源......
人力资源是二十一世纪的战略资源。当今国力的竞争、企业的生存和发展已日益依赖于人的因素，人力资源成为了经济发展的第一资源。本......
在知识经济时代,人力资源应作为企业的一项长期资产,三种核算模式并存,即人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计,......
文章从人力资源会计的几个理论问题分析入手,对人力资源的会计确认、计量及人力资源会计信息的披露进行了论述.......
我国人力资源会计的研究虽然起步相对较晚,但通过大量学者的不懈努力,理论研究已取得一定的成绩,基本上解决了人力资源成本和价值......
人力资源会计基本框架设想韩启红徐国君王国会周慧明杨锡俭许许多多企业“以人为本”创造了经济奇迹，因此，现代企业都把人置于至高无......
<正> 三、作为会计平衡公式理论支撑的“共同治理契约”杨瑞龙、周业安(1997,1998)提出了“共同治理契约”,即由人力资本所有者和......
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,人力资源的因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争,不仅仅是物质资源......
中共十六大正式提出建设“和谐社会”的政治理想，指出和谐社会应该是一个充满创造力的社会，并首次提出“四个尊重”（尊重劳动、尊重知......
从１９９２年开始，我国会计进行了前所未有的大规模改革，八年来改革的成就是巨大的。但是改革八年后的今天，我们必须重新考虑中国会计改革的方......
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.它是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新......
随着现代企业制度的建立和完善,年薪制、企业家持有股权作为建立企业经营管理者激励机制的重要组成部分,开始在我国一些企业中试行......
由于科技的进步与发展,人力资源已日益受到广泛的关注与重视。自六十年代起,会计学界便致力于一种新的分支理论——人力资源会计的......
一、人力资源会计现有模式分析目前，人力资源会计有两种基本模式：（１）人力资源成本会计，是“为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起......
<正>随着社会的发展,人力资源在社会竞争中发挥着越来越重要的作用,由此引起了企业对人力资源信息运用的重视,在这样的背景下,产生......
<正>一、人力资源会计的概述(一)人力资源会计的定义。人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,即目标是将企......
