人员聘用相关论文
事业单位改革是我国人事改革和政治改革的中的重要工作之一,以国办发[2002]35号为标志,国家出台了事业单位人员聘用制度。改革固定......
无论是出于解决事业单位人力资源管理中的问题的目的,还是根据国家的大政方针,都可以看出,事业单位实行聘用制改革是一种必然的选......
在军队体制编制调整背景下，军队医院人力资源结构发生了很大变化，聘用专业技术人员日益成为军队医院的一支重要力量。聘用专业技术人......
绩效考核是人力资源管理工作的重点之一,其最终作用应在于提高员工的工作能力和发展潜能.近年来,绩效考核成为供电企业充分利用资......
根据《文职人员条例》和军区的统一部署,联勤部队在医院系统正式启动文职人员聘用工作。这是贯彻落实科学发展观,转变人才发展观念......
企业外包是西方市场经济社会企业活动中最重要的管理后段和经营方式.主要是指大型企业运用外来企业提供某些服务,如计算机信息、厂......
摘 要：国内高校在2002年国务院颁发《关于在事业单位试行人员聘用制的意见》后，相继推行了人员聘用合同制度。聘用合同管理在实践中......
岗位设置管理是卫生事业单位人事制度改革的重要举措之一。文章介绍了医院岗位设置及人员聘用的具体做法：三年来,通过采取对岗位设......
为了有效地保障人民群众对经济、生活、文化等各个方面的需求,事业单位已经遍布在我国的各个领域。一直以来,我国事业单位的人员管......
不言而喻，对企业而言，人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是，没有什么问题比人的问题更难处理。其中最让......
现阶段,国内社会与经济发展获得了极大的提升,且卫生体制改革持续深层次,疾控中心疾病防控和突发公共卫生事件应急正逐步被政府所......
在护理人员聘用制实施中改变原有的各科护理人员编制方法、责任护士竞聘方法、如何充分体现护士、护士长双向选择及如何充分体现护......
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,是事业单位基本的人事管理制度,是人员聘用的基础与核心。岗位是完成组织......
通过收集整理历年岗位设置变动数据和人员聘用情况数据,对疾控机构现状和存在问题进行分析。针对泰州市疾病预防控制中心岗位设置......
<正>从当前的市场经济活动来看,不同的人群对信息的了解存在一定的差异性,而这种差异性不仅存在于经济活动中,同时也存在于劳动力......
<正>较长时间以来,事业单位工勤人员转岗聘用问题,不同单位做法不一。本文试图解析政策内涵,分析现实困境,通盘统筹考虑,系统性、......
美国的高等教育处于世界的前列,他们办学历史悠久,规模庞大,在办学理念、管理体制、招生制度、学生培养、师资队伍建设等方面都极......
在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高......
伴随高校人事管理体系的变革,人事管理制度日益完善,高校的劳动用工管理也日渐规范。作为高校教职工管理的重要依托,高校干部人事......
中小企业的发展给整个社会做出重要贡献的同时,其自身存在的一些会计问题也引起了社会广泛关注。本文在对中小企业存在问题分析的......
胡锦涛总书记在建党九十周年讲话中指出,'选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部'。我们哈尔滨职......
文章立足三明市国有林场改革经验,系统地分析思考了人员聘用、工资分配等有关问题,并提出了解决有关问题的具体建议。以期通过建立......
组织在雇佣员工的时候，招聘方和应聘方同时存在风险。从招聘方的视角，运用信息不对称理论，对聘用过程中常见的逆向选择和道德风险进行......
