团队公民行为相关论文
随着全球范围内掀起的以团队为核心的企业变革,基于团队的薪酬政策成为了组织行为学和人力资源相关领域的一个研究应用焦点。在团......
近年来，中国经济经历了飞速增长期后开始有所放缓。在经济增长放缓的背景下，诸多企业将面临巨大的发展压力，此时，如何正确有效地推动人......
在知识和技术日新月异的今天，创新已成为企业持续发展的重要保障，创新绩效也已成为企业考核员工和展示自身实力的一个重要标准。随着......
组织结构扁平化和团队工作内容复杂化,使团队创新绩效的提升受到普遍关注.为此本文尝试探索团队公民行为与团队创新绩效的关系.探......
伦理的领导者不仅直接关系着企业伦理道德氛围的构建和经营活动的规范化，而且更会对员工个体和团队整体的行为表现产生重要影响，因此......
团队和团队工作的概念随着企业经营环境的变化而异常流行。在新型团队的情境中，真正优秀的员工不仅仅在任务绩效上表现出色，还会表现......
组织结构扁平化和团队工作内容复杂化,使团队创新绩效的提升受到普遍关注。为此本文尝试探索团队公民行为与团队创新绩效的关系。......
本研究以华东地区企业中的工作团队为研究对象,旨在用本土化的家长式领导理论、中国文化背景下关系理论(Guanxi)及团队认同理论来......
本研究以旅游规划团队为研究对象，以实证研究的方法探讨旅游规划团队中领导行为各个维度、团队认同与团队公民行为的关系，并分析团队......
20世纪90年代以来,为了提高灵活性,适应快速变化的环境,组织逐步转向以团队为基础的结构型态。与之相应,强调团队合作的团队薪酬体......
基于来自8家企业的240位团队成员及其直接主管的数据,在团队层面考察了团队薪酬公平感在团队薪酬分配与团队公民行为关系中的中介......
