学校人事管理相关论文
学校人事管理因学校办学理念、模式的不同,侧重点有所不同,但基本原则却是相同的。本文就此略加论述。在人才的筛选上,应该坚持德......
学校对人的管理可以划分为情感管理和法治管理两种模式,代表了一“柔”一“刚”两种管理思想.在学校人事管理过程中,如果不能正确......
摘 要： 本文探讨了信息系统在学校人事管理中的必要性及应用。信息系统的建设目标是帮助该学校管理好学校内部的人员和人员的活动，人......
以人为本在学校人事管理的思想政治工作中起着举足轻重的作用，可以为思想政治工作创造良好的工作环境，将思想政治工作的目标和个人目......
柔性管理作为管理学的重要思想和手段之一,在小学人事管理工作中,科学地使用这一管理思想,将有着重要的意义。本文在分析柔性管理......
随着各行各业体制改革的不断深入,在人事调整频繁、人员流动加快、信息手段日益多元化的新形势下,人事档案工作发生了很大变化,对......
近几年，重庆市第十八中学大力推进学校人事制度改革，完善了择优、聘用、合同制度管理的用人制度，建立了有效的人才竞争机制，实现了学校......
随着我国义务教育阶段基础教育改革的不断推进，学校人事管理也被赋予了新的内涵。传统的人事管理方式已经不适应现代学校管理的发展......
学校对人的管理可以划分为情感管理和法治管理两种模式，代表了一“柔”一“刚”两种管理思想。在学校人事管理过程中，如果不能正确地......
就学校教育系统而言，人力资源主要是指学校系统内具有教育、教学、科研和经营管理能力的教职工，是现代学校管理最根本、最核心的资源......
高校信息化建设的发展，对校园网络的依赖程度越来越大，应用领域从传统的信息系统逐渐向大型、核心的各种管理系统扩展，从典型的信息发......
随着社会的不断进步,教育事业的快速发展,对学校人事管理工作提出了更高、更严格的要求。从某种程度上来说,人事管理工作是学校开......
王希宁在《教育参考》2008第4期撰文指出：在当前学校发展状况下，学校抹杀的不仅仅是教师的才华，更重要的是学校埋没了教师教书育人的......
20世纪80年代初,美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇就提出了“人是我们最重要的资源”的口号.在拥有越来越多物质资源的前提下......
人本管理对于学校人事管理具有重要意义。将人本管理思想应用于学校人事管理应从四个方面入手，尤其应重视教师赋权，改变人事管理中的......
学校工作的好坏,在很大程度上取决于教师的人事管理。由于教师工作的某些特殊性,学校人事工作也有它自身的特点和规律。一、商调......
精细化管理作为一种精益求精、追求完美的管理理念,被越来越多的组织、行业所采用,同时作为一种可以复制、模仿、延续的管理技术,......
翻开管理思想的演进历程，我们可以清晰地发现：虽然都是针对“人”的管理，但在不同的历史时期，管理理念、管理方式、具体内容、管理原则......
在知识经济时代,作为学习和创新的主体,人的因素在组织中的作用越来越重要。在基础教育的中小学校,人力资源是使学校更具竞争力的......
