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文章从企业薪酬构成、设计基本原则、企业面临的问题和对薪酬设计的建议几个方面进行了阐述,着重分析了ZH企业改制后造成技术人员......
日前 ,从青海省交通部门传出消息 ,今年海西蒙古族藏族自治州将开工建设 30条农村公路 ,总里程为480 .8km。据了解 ,这 30条农村公......
公共图书馆绩效工资制度的实施,与公共图书馆的绩效管理息息相关,绩效管理工作是否到位是绩效工资制度能否有效实行的关键。文章围......
唐县勺堤村今春平原林网建设采取招标承包、个人绿化的办法,取得好成效,从3月3日至11日,仅仅八天时间,就高标准、高质量完成毛白......
本刊讯(记者青林报道):四川第二重型集团将从一九九五年开始对主技工和集体作业带班人的技能培训与公司“青年岗位能手”和“名师......
1 在企业管理思路上是一个重大的突破 为什么国家及各级经济管理部门花费了很大的力气推行了许多基础性管理工作，到头来却有许......
计件工资能够公平地界定每个人的劳动量,能够将绩效与收入挂起钩来,但真如人们想象的那样具有很强的激励作用吗?不少的管理者认为......
不可否认,中国企业经过二十余年的发展历程,还有太多问题需要解决,太多观念需要更新,太大差距需要跨越。唯有对症下药,方能治根校......
企业文化就是人群文化。作为价值观念和道德规范,企业文化能够调整、约束人们的行为,既能够强化或弱化管理体系的价值取向,又能够......
上钢二厂是一家具有50年历史、以生产线材和金属制品为主的冶金重点企业,职工共7000余人。现有8个生产车间,其中4个轧钢车间,3个......
德阳耐火材料厂是全国34家重点耐火材料企业之一,也是四川省22户探索建立企业新体制试验企业之一。我们按照省委省府试验精神,结......
华泽公司许多单位部门领导的设置都采用“一岗多职”框架,这使企业思想政治工作出现了一些新特点,对领导素质提出了更高的要求。如......
新风港务公司在册员工1600多名,离退休人员近800名,1995丰,是历史上要承受,消化近三年来国家对企业各种经济政策改革、出台压力最......
文章针对当前煤矿工资分配中存在的问题,提出了实行岗位绩效薪点工资制的新思路,详细分析了岗位绩效薪点工资制的构成,说明了绩效......
国企进行现代企业制度改革的难点之一是要建立有效的分配机制,文章对太原煤气化煤矸石热电厂进行分配制度改革以及建立度电绩效工......
略阳钢铁厂是拥有采、选、烧、冶炼、压延的钢铁联合企业。主要产品有生铁、钢坯、小型圆钢和线材。企业占地面积114万平方米,现有......
我厂是内蒙煤炭机修行业改革试点单位,在推行“人事、劳动、工资”三项制度的改革过程中,我们注重依靠工人阶级,稳中求进、勇于探......
过去工厂一直沿用暂缓3个月退(离)休的作法,加之职工退(离)休后待遇减少,思想上又有失落感。因此,很多职工不愿按时退休,想出办法......
岗次动态管理是一种新的管理体系 ,是一种观念的更新 ,该管理体系的实施 ,真正地实现了全员参与管理 ,能够使企业员工有压力感、有......
