王通讯相关论文
张绪连——一位普通的公务员,在基层人事部门勤奋耕耘了10多个寒暑。21世纪的第一个春天,他出版了洋洋26万字的人才杂文集《成才......
卷首语坚定不移地实施人才战略本刊编辑部（２００１．１）超越自己胡云生（２００１．２）居安思进胡云生（２００１．３）人事工作要不断总结创新刘连超（２００１．４）紧紧围绕政府职能转变全面完......
王通讯同志在《父母必读》一九八二年第六期谈到国外科学家发现一则有趣的、有待进一步解释的现象:人的智力与诞生月份有关。即著......
在伊拉克的武器核查就像一部烂电影,我不想看第二遍。——美国总统布什说让人们倾听我们声音的惟一办法就是脱光衣服,这本身就是社......
5月14日母亲节,适逢周日,街中满眼的鲜花和人海。辽宁省人事厅机关及事业单位的所有工作人员在欢乐人潮的裹挟中集聚于军转培训中......
日前,人才学专家王通讯在谈到如何树立“首都人才”观念时指出,各界都要学会“用人不养人”,进行低成本的人才投资。并强调不养人......
怎样认识人类包括自己本身的潜能呢?我记起曾读过人才学家王通讯先生的一部专著,他在这部著作中论述了这个问题。这里不妨引用其......
在一个煦和日暖的初冬日子里,我乘东方航空飞机,又到了首都。我看望了我们《人才开发》杂志社的顾问童小鹏、李昌、李锐和周宏明......
编者按： 人才，是一个国家经济和社会发展最重要战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。党中央根据社会经济发展规律：全面审视当前国......
“入世”后,我国的各行各业都将面临不同程度的挑战,人才市场亦不例外。国家人事部人事与人才科学研究所所长王通讯近日指出,如果......
美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”,在这场战争中,发达国家各使绝招,把眼光牢牢盯在了发展......
在北京常住的外国人越来越多了。有报道称,其中领取了就业证的人数就已经达到近两万人。这些外籍人员大都来自韩国、日本、新加坡......
新闻背景 人才市场2002年拥入145万高校毕业生 邹声文 李术峰 2002年我国高校有145万毕业生拥入就业市场,2003年将增至212万人,......
中国人才学专家王通讯的新著《人才开发的新世纪》(四川人民出版社1995年6月版)是一本真正的关于人类自己本身的哲学书。人才学,......
与中国经济在全球竞争中充满活力相比,中国各类人才的创造创新活力发挥还远远不够,究其原因,关键在于我们在对人才的认识、管理和......
扉页中共中央政治局召开会议研究部署加强人才工作6-1充分发挥留学人才的独特历史作用 10-1实施人才强国战略是新世纪人才工作......
中国加入世贸组织之后,深层次、全领域参与全球经济竞争也体现在人才流动上,并迅速形成了继上世纪80年代初、80年代后期和90年代......
我国人才队伍庞大,人力资源总量很大,但是人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕。第一是人才资源占人力资源总量的5.7%左右;第......
当前,人才匮乏严重制约了我国汽车行业的发展,尽快培养、吸纳、储备、留住汽车人才已迫在眉睫。如何使汽车产业的人才按市场规律实......
工程师命运引发人才概念“不等式”在吉林省,两位昔日同样的企业总工程师,现在一个成为困难户,一个成为正创造巨大效益的企业家。......
王通讯同志系本社顾问。他是改革开发后,我国人才学创始人之一,现任中央人事部人才研究院院长、中国人才研究会副会长、教授。函中......
最近,听说有人对一些用人单位总结了这么一个用人口诀:“对博士生敞着门,对硕士生开着门,对本科生留一扇门,对专科生紧闭着门。”......
中国人才研究会副会长王通讯最近指出:“我国人才数量有了跳跃式的发展,但质量却不容乐观。”主要表现为“人才泡沫化”,具体体现......
4月21日,中国人才研究会第四次会员代表大会在北京召开。中组部副部长、人事部部长张柏林出席会议并讲话。
On April 21, the Fou......
5月19日，“全国人才学教学研讨会”在我院召开。中央组织部人才工作局阎树森主任、中国人才研究会副会长王通讯研究员、常务副秘书......
1976年粉碎“四人帮”.对我们这些在上海关在“牛棚”的“走资派”来说,是一项特大的喜讯,只有全国解放、新中国建立了、中国人民......
知识经济时代,人力资源是第一资源,人力资源服务业发展迅速。从1979年我国首家人力资源服务机构——北京外企人力资源服务公司成立......
2009年7月10日,《中国青年报》刊发《高中生抢滩“洋高考”调查》一文,引发读者热议,其中不乏有识之士对留学人数持续增加、留学生......
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出人才优先,如何理解这一提法?著名人才专家王通讯近日撰文认为,人才优先是一个......
人才的培养、人才队伍的发展壮大,关系到祖国长久地繁荣昌盛。除了在大学、科研单位造就人才外,应该从少年开始。人才学从娃娃学起......
中国人才:您怎么理解《国家中长期人才发展规划纲要》提出的24字指导方针?王通讯:国家中长期人才发展规划对人才工作指导方针的表......
创造学是一门研究人类创造发明活动规律、开发人们创造力、造就和培养刨造性人才的科学。 日常生活中,我们每个人都力图使自己变......
2009年,我入职中国南方人才市场,投身于人才服务行业这一全新的工作领域。2010年初,我偶然发现了《中国人才》,它大气而朴素的封面......
容才到底容什么呢?中国著名人才学专家王通讯撰文呼吁——容才到底容什么?中国人才学著名专家王通讯认为应该包括三个方面:宽容个......
在高层主管领导力不强,或高层主管调动或流失时,以及进行改革时,中层骨干的作用就非常重要。日常管理中,他们起到承上启下的作用......
通过对已有研究的综合分析和整理,我们将前人对人才的定义概括为:唯学历职位人才观、精英人才观和创造性人才观。这些人才观比较注......
一直以来,北京、上海等国内一线城市都是海外高层次人才回国的首选。但随着环境问题日益引起人们关注,这样的格局正在悄然改变。近......
“一些人才试验区建设盲目跟风,一味地拼资金、拼优惠政策,千区一面、恶性竞争,政策的实质性突破并不多见,需要引起我们的重视。”......
2014年3月26日,中国对外服务工作行业协会与北京人力资源服务行业协会在北京联合举办专题报告会,两家协会所属的90家会员单位的200......
习近平总书记指出,加快人才资源开发,用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务,使人才工作和人才队伍的发展与经济社会的发......
