绩效系统相关论文
总结了现阶段公立医院绩效管理工作的改革重点，即由被动型转为驱动型，由粗放式转为精细化。通过对现有绩效系统的现状和局限性分析，本......
培训是人力资源管理的重要职能,21世纪人力资源开发应视之为重点。通过培训,能有效提高员工知识技能水平、自我认知程度、工作绩效......
一、绩效、绩效考核和绩效管理的含义(一)绩效的含义绩效具有丰富的内涵.Bates和Hol-ton指出“绩效一种多维建构,测量的因素不同,......
本文考察了佐治亚州绩效信息的使用情况,分析了绩效信息的使用障碍,并提出以应用导向的知晓型绩效预算来提高绩效信息的使用率。应......
目的:以多源异构数据集成技术为基础,建立一套医院绩效系统。方法:采用ETL数据仓库技术,对医院业务系统的数据多源异构集成。结果:......
探讨了如何实现绩效动态报表系统的架构,建立一个指标处理高时效、指标统计高质量、指标展现灵活化、指标调整便捷化的新绩效考核......
【摘 要】文章针对当前对组织理论评述性研究存在的不足，以多层次绩效系统模型为分析工具，对各类组织理论所着眼的绩效影响因素及其......
EVA和平衡计分卡尽管存在许多的差异,但两者的最终目标都是为创造企业价值服务的,因此,可以将两者进行有机融合。本研究以平衡积分......
<正>成本是企业生存和发展的生命线,对生产现场成本消耗的有效管理和控制是加强现场竞争力的重要手段之一,如何有效利用现代化的计......
自西南空管全面实行绩效管理以来,其各个环节均是依靠人工和纸质记录方式进行的,存在工作繁重、效率低下,管理成本大的弊端。基于......
在过去的五年里,人力资源管理领域正在进行着一场轰轰烈烈的绩效管理变革。Intel、Google、Facebook等公司纷纷采用OKR,还有一些公......
文章阐述了需要实现人绩效技术领域的转变，讨论了下述三种转变：即如何从培训迁移为绩效，从绩效转变为绩效系统，最终实现学习型组织向高......
<正>从农村信用社到农村合作银行再到农村商业银行,寿光农商行走的是一条按照监管部门改革设计的常规的产权体制改革路径,并无独特......
以中山大学肿瘤防治中心为实例,在绩效核算方案的基础上,探讨一种根据绩效奖金方案建立绩效系统的方法。主要阐述了从系统的功能需......
为了科学合理、公正公开的对员工进行工作绩效考核,本文以宁夏空管局为例,利用ASP.NET MVC技术设计并实现了绩效管理系统。很好地......
随着信息系统开发技术的不断成熟和完善,越来越多的程序开发都逐渐地进入批量式、流程化开发,为信息系统开发和应用提供了很大的便......
国内电力行业效仿国外的信息化管理方式,使用ORACLE电子商务套件。但是在使用过程中,发现由于中外企业的性质和模式有差异,ORACLE ......
期刊
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>在目前的人才经济时代,人才在企业发展中起着至关重要的作用,各种以人为本的企业理念横空出世,人作为企业的组成要素越来越被......
近年来,电子商务模式蓬勃发展,O2O模式是其中之一,它将线下商务与互联网结合,百度糯米在O2O市场中占有一席之地。为了保证糯米产品......
国务院、省、市、县同一系统各级政府职能部门虽然业务性质相同,但具体职责和权限、角色和行为存在较大差别。基于绩效评估系统的......
绩效管理是根据内部组织机构和人员的实际绩效情况进行考核,充分运用考核结果,以实现提升各分支机构和员工绩效水平,最终推动企业......
组织绩效的提高受员工工作绩效、中层流程绩效、高层组织绩效多层次及各种因素的影响。随着组织由职能导向型向流程导向型转变,基......
<正>"用一个指标(如投资报酬率)就可以判断公司精益生产的推行是否成功,那该多好!"这番话出自一位经理,其公司刚开始推行精益生产......
企业资源计划(ERP)实施的高失败率一直是业界的共识，如何加强ERP顾问实施方的团队绩效管理来推动ERP实施的成功率?这在业界是新课题......
知识管理就是以知识为核心,最初知识管理被应用到企业中,给企业带来了很明显的益处,为企业提升了创造价值,充分的利用了企业资源,......
对绩效技术的研究与实践是美国教育技术专业人员一直在研究和关注的一个重要领域，而我国教育技术理论和实践领域至今对绩效技术仍缺......
随着外部环境和顾客需求的迅速变化,传统的职能导向型组织在新环境下显露出了种种弊端,已无法满足组织提高灵活性和适应性的发展要......
<正>我们不能取消绩效管理,但可以改变绩效管理模式,将原来消极的单向评审变为更具互动性的积极绩效管理。新模式将员工推至执行者......
<正>英国伦敦希思罗机场5号航站楼工程项目(Heathrow Terminal5,T5)是近年来欧洲最大的工程建设项目之一,其建设和测试期长达6年(......
针对当前中国人事薪酬与绩效管理系统评价指标过于单一、容错能力差、查询效率低的问题,设计了一种基于数据库与KPI指标体系管理的......
CDZT公司是中国石油公司下属的石油专业钻探公司,公司最为庞大的价值创造者就是生产一线的钻探员工。当前,CDZT公司存在着部分员工......
20世纪70年代以来,绩效评价被广泛应用于高等教育领域,绩效评价结果在一些国家甚至与经费等资源分配环节直接挂钩。运用评价系统来......
<正>在瞬息万变的市场环境中,能以一种稳定的管理系统灵活处置各种来自外部和内部的突发事件,当企业受到重大变故之后,能够靠其内......
本文对 360°绩效反馈系统进行了分析 ,介绍了 360°绩效反馈系统工作过程 ,阐述了 360°绩效反馈系统对个人绩效、组织文化和组织......
京津冀区域产学研协同创新绩效评价系统作为一种正式被运用于定期考察与评价区域内组织或者个人工作绩效的考评制度,是对被考察对......
