调节焦点理论相关论文
在当代组织中，随着上下级合作程度的上升和员工能动性的增强，员工追随力已成为一股不可忽视的力量。由于员工追随力直接指向领导者，并......
迭代式创新作为新创企业技术微调的敏捷战略模式,对于新创企业的生存发展和维持竞争优势具有重要意义,相关研究受到理论界和实践界......
现有研究对主动性人格与创造力的关系存在一定分歧.从知识整合意愿角度探讨下属主动性人格对创造力的心理影响机制.结合调节焦点理......
比特币作为一种新型电子货币在创造之初就受到各领域学者的广泛关注,但是大部分比特币产出都集中在少部分的专业挖矿组织手中,个人......
随着“双一流”建设深入发展,高等教育改革不断推进,发展高校教师教学水平来提高高等教育质量,已经成为我国发展高等教育深化改革......
全球化竞争日渐激烈,要求企业的管理者能够作出改变,放弃传统的领导方式,进而采用一种能够最大限度的发挥员工的潜力、提高员工满......
21世纪以来，科技创新成为各国综合国力竞争的战略利器。跨学科团队已经成为世界公认的解决复杂问题、产出创新绩效最有效的组织形式......
信息说服力是影响信息干预效果的关键因素,为有效减少消费者在外就餐食物浪费,需从信息框架和参照点匹配的角度提出说服力更强的干......
陶行知先生说过"校长是一个学校的灵魂,要想评论一个学校。先要评论他的校长"。校长如何更好地发挥影响力,一直以来是教育研究者关......
21世纪以来,科技创新成为各国综合国力竞争的战略利器。跨学科团队已经成为世界公认的解决复杂问题、产出创新绩效最有效的组织形......
追随行为是组织员工以组织目标为导向,能动地与领导力和组织情境交互作用的多态行为。经对国内外学界相关研究现状的梳理分析,目前......
本文介绍了调节焦点理论的源起和发展,梳理了自我差异理论、调节焦点理论以及调节匹配理论的内涵与相互关系。自我差异理论假定个......
整合调节焦点理论和注意力基础观,采用实验研究的方法探究创业者主导调节焦点、次要调节焦点和注意力配置对创业战略决策的影响机......
结合调节焦点理论，构建导师对研究生创新能力影响机理模型，多维度分析导师在指导研究生学习过程中对研究生创新能力的影响机理。......
运用调节焦点理论对决策行为及人力资源管理的研究是一个新的研究领域,能够全面地了解调节焦点理论的内涵,准确地对调节焦点进行测......
矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的......
服务型领导是一种基于价值的领导方式，随着各种系统性问题出现在当代企业中，受到了越来越多人的关注。员工的角色内绩效、创新行为和......
通过扎根调节焦点与追随理论的综合质化分析,以及对968份调查问卷的探索检验,可将组织中员工多态追随行为从动机-行为性质视角概括......
