e-HR系统相关论文
本文首先分析企业人力资源管理对信息的依赖性,探讨e-HR的系统结构:事务处理系统、决策支持系统、专家系统在人力资源管理中的功能......
产业技术创新战略联盟是由企业、大学、科研机构或其他组织机构组成,是以企业的发展需求和各方的共同利益为基础,以提升产业技术创......
期刊
目前e—HR是管理软件及人力资源管理都关注的一个话题,很多企业都希望上线e—HR系统。本文通过对e—HR的研究,分析e—HR给企业带来......
作为现代企业,如何在庞大的人才市场中获取对自己适用的员工,提供充足的培训,并将这些人才最优地配置到不同岗位和工作中去,让他们......
随着信息技术和互联网的普及,人力资源管理也开始向E时代迈进。企业信息化管理的浪潮,继财务领域后开始向人力资源管理领域全面袭......
人才并非凭空而来，管理与选拔一样重要。柯达强调领导人才要从“管理”入手．不仅要发挥人力资源的气力，更要在人事管理的生命线，造就一......
“人力资源是企业第一资产”。毫无疑问，要想使业务取得成功，企业必须获得有竞争力的人力资源。但其前提条件则是企业的人力资源管理......
摘要：面对新技术、新产业、新模式的冲击和挑战，多层级、多业态的企业集团采用合适的人力资源信息化管理平台提升管理效率，为决策提供......
本文就中国企业全球化进程中,人力资源管理信息化建设和推广所需要关注的关键问题,如多国语言支持、数据库分布、员工分类设计、薪......
随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,国内企业在人力资源信息化方面都在进行积极探索和实践,传统意义上的人力资源信息化工作正由......
“三支柱”理论与e-HR系统的有机结合是信息化时代人力资源管理模式创新的一次有益尝试.立足信息化时代,阐述了“三支柱”理论及e-......
适当的E-HR(人力资源管理软件)解决方案,可以将企业的人力资本管理、员工和企业的业务流程、竞争策略等完美结合,为企业赢取最大的......
未来几年,国内工程建设与海外工程市场投资项目依然多。这对C公司来讲,是一个必须紧紧抓住来打造“世界级企业”的重大战略机遇期......
在"互联网+医疗健康"的大环境下,加速推进医院人力资源信息化进程,引入E-HR系统来实现现代医院管理能力和水平的提升已被各大医院......
在互联网+时代下,各企业为保证自身优势及提升管理水平,在引进E-HR系统的过程中不断提速,使企业HR信息化取得进步。本篇从企业管理......
在竞争日益激烈的环境下，信息技术在企业管理中应用的越来越广泛。传统只局限于公司行政性事务的人力资源管理模式，已不能满足企业优......
HR业务借助"互联网+"等技术支持,经过信息化系统的分类处理,建立起综合管理、网上事务办公和员工服务三大信息支撑系统,使人力资源......
如何识人、用人、培养人是一个长期困扰企业的难题。能力素质模型可以较好的解决这个难题,但它设计与使用的复杂性和高启的成本妨......
本文提出了企业人力资源管理系统结构模型,论证了e-HR系统的耗散结构性质,重点运用耗散结构理论和熵理论的原理,从管理理念的创新......
