能力素质模型相关论文
百货零售业是起步早、覆盖面广的传统行业,在国家改革开放的政策福利期,市场发展环境优化,国内百货零售业实现了快速发展。随着改......
以培养高质量创新人才为目标，构建了测绘工程专业人才能力素质模型。在此基础上，以创新创业就业能力为抓手，以立体化实践教学为支撑，提......
党的十九届五中全会提出了"十四五"时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标、重点工作和重大举措,作为党和国家监督体系的重......
企业与客户之间的协同化管理已经是企业发展的重要趋势。针对麒麟复烤厂与客户信息交互不及时、产品质量难以满足客户需求等问题,......
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近年来,国家大力推进监管科学发展,我国监管科学发展方向和发展路径已初步形成,新监管态势将会对药品监管人员提出新的和更高的要......
从目前企业的发展情况可以看出,合理化的人力资源管理对相关工作的开展以及企业的发展有很大的促进作用。传统的人力资源管理方式......
随着建设"一强三优"现代公司的全面展开,电网企业的人力资源管理和开发成了电网企业经营者最重要的课题之一.目前我国的电网企业......
文中对卫生信息化高级应用型人才应该具备什么样的能力素质进行了阐述，并对能力素质模型的卫生信息化高级应用型人才培养模式的理论......
从基准性能力、培养性能力、发展性能力、综合性能力四个方面建立起石油工程监督的能力素质模型,根据能力素质模型构建了石油工程......
目的探讨构建手术室护士能力素质模型。方法通过半结构式访谈及文献回顾，编制手术室护士能力素质模型要素专家咨询问卷；采用目的抽样......
本文基于能力素质模型和人才测评,提出能力素质模型与人才测评良好结合的途径以及基于能力素质模型的人才测评在人力资源管理实践......
文章首先对岗位能力进行了简单概述,分析了人力资源优化配置的重要性,并对当前人力资源管理存在的问题进行了分析,随后从6个维度介......
企业简介:航天信息股份有限公司(以下简称航天信息)是一家集技、工、贸于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。公司拥有......
随着知识经济的兴起和经济全球化的加速发展,企业越来越把人力资源作为竞争优势的源泉,因此人力资源管理系统成为构建企业内部以人......
人才素质模型作为新型的人才测评技术和分析工具,在企业人才引进、培训、培养中的作用日益凸显。因地制宜,开发和构建多纬度人才素......
上海大众汽车有限公司,作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一,在探索中国轿车工业合资经营的道路上,大胆探索,提供了崭新的管......
本文从中国直销行业培训出发,剖析基于能力模型的安利(中国)直销培训体系,分析其运作特点和不足,探讨了改进措施。
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我国目前有森工企业130余家,吉林、内蒙古、黑龙江已经成立了森工集团,森工企业正在由单一组织模式向集团化组织模式发展。构建人......
不可否认,国有企业中层管理人员的管理素质并不乐观。近日国务院国有资产监督管理委员会研究中心与韬睿惠悦咨询公司共同完成的《......
中国联通专业技术队伍现状专业技术队伍分布失衡。由于公司发展的历史原因造成南北方、东西部地区专业技术队伍分配失衡。北方固网......
高校大学生党支部作为我党在高校基层组织中不可或缺的重要组成部分,是高校党支部工作和建设的基石,担负着党方针、政策在大学生中......
面对制药业销售人才的大量流失,很多企业把罪魁祸首归因于薪酬不具吸引力,遂高薪礼聘,但此举仍阻止不了人才流失率的居高不下,问题......
本文在分析了国内外人才培养模式的研究和实践以及我国工商管理类专业人才培养现状的基础上,提出了基于社会需求、成就动机与专业......
[摘 要] 能力素质模型融合了心理学和人力资源管理的理论，它的引入为人力资源管理提供了一种新的思维方式和工作方法，对高职院校教师......
[摘 要] 高等职业教育第二课堂是以适应现代高等职业教育发展，有机补充第一课堂的不足和教育空隙，促进高等职业教育人才培养工作的全......
文章基于企业人力资源管理视阈,以应用电子生产管理、技术服务、研发设计等岗位群为线条的知识、专业技能、管理技能、素质的职业......
通过近年来会计专业毕业生就业状况分析调查,提炼会计专业大学生所需的能力素质,研究“挑战杯”对会计专业大学生能力素质模型影响......
第1期(总第19期)论加人WTO后我国铁路行业管理体制改革···································......
电力体制改革对电网企业的服务水平提出了更高的要求.供电所是直接面对用户的窗口、链接上级公司和政企客户的桥梁.供电所长的履职......
项目经理是建筑企业的关键人才资源,是项目管理的核心人物.本文以某大型建筑工程总承包企业为例,以问题为导向,提出建立项目经理分......
绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩，工作的数量、质量和社会效益、工作能力、工作态度等进行评价，并用考核结果来判断......
党支部书记履职评价是实现党建工作科学性与精细化的重要抓手,如何科学评价党支部书记的履职能力,一直是党建工作的难点与痛点.国......
[摘 要] 人才培养是个系统工程，其培养方案中学生毕业要求的制定目前还缺乏成熟的方法和工具，结合参与制定培养方案的实践，针对高......
在我国经济快速发展的当下,各行各业的市场竞争压力也在不断加大.这就在无形之中对我国企业的发展造成了严重的影响.在企业发展过......
绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具,在企业健康持续发展中的作用日趋重要,其重要性和必要性已被广泛接受,很多单位进行了......
研究背景医学人才培养质量事关健康中国建设,事关部队战斗力和卫勤保障力生成。随着住院医师规范化培训在医学人才培养中战略地位......
国务院关于《国家职业教育改革实施方案》提出,职业教育虽不同于普通教育,但在我国教育体系中处于重要地位;同时文件也指出要完善......
随着我国经济发展水平的不断提升,竞争存在于企业的各个层面,而企业竞争优势的取得与保持离不开企业有效的人才培养。近年来,TR供......
随着我国整体社会经济的不断飞速发展,越来越多的企业应运而生.企业业务的增多,为其自身带来更多经济效益之外,也因为人力管理上的......
本文从人力资源集约化管理的角度出发，介绍了电力企业能力素质模型测评体系的构建过程和主要思路，以及电力企业运用信息化手段进行能......
随着市场经济的不断深化和发展,各个企业之间的竞争逐渐加剧.企业要想获得长足的发展,就应该对人才进行重点把控,提高人力资源管理......
能力素质模型(Competency Model)是指承担某一特定的职位角色所应具备的能力素质特征要素的总和,是对员工核心能力进行不同层次的......
