人才测评相关论文
在全球经济一体化的趋势下,企业面临的挑战越来越大,市场竞争日益激烈,尤其是对人才的竞争尤为突出。人力资源已经成为一个企业能......
在以往的事业单位人力资源管理工作中,人才测评是招聘选拔人才的有效手段,能凸显组织的文化、促进组织的发展。人才测评就是人才素......
近些年人力资源服务行业特别是“人才服务业”处于高速发展时期。各地“抢人大战”不断升级,企业猎头服务合作需求日益旺盛,与此同......
目的 对心理测评系统在人才测评中的相关研究进行综述，为建立我国护士心理测评系统提供借鉴。方法 从心理测评系统在人才测评中的研......
作为高新技术产业的无线电管理领域，各机构间的竞争实际是科技人才的竞争，因此识别、引进、培养、保留高层次、高素质的科技人才是增......
电力企业管理人员的领导力培训,需要以干部队伍的领导力发展为重点。然而领导力水平的发展往往难以通过比较鲜明的可量化指标来有......
人才测评结果是组织选人、用人、留人、育人的重要依据。近年来,人格测验越来越成为人才测评的一种重要手段。然而,由于自评方式的......
在知识经济时代，高素质人才是促进企业发展的核心与关键。高校作为庞大的人才培养地，是许多企业外部人才引进的重要招聘渠道。为了赢......
个性测验在理论和实践中是一个受到广泛重视但又有许多争议的话题。本文通过正确认识个性测验在人才选拔中的作用，在分析个性测验时......
我国社会整体经济水平提高速度较快，在市场经济成分中，企业是重要部分，企业为社会经济发展提供较大力量，是我国支柱性产业，在企业管理工......
企业在经营发展过程中,当内部人才储备和人才的成长速度不能为企业提供有力的人力资源供给的时候,企业常常会从外部引进和招聘一些......
采取案例研究法,以GH集团公司为例,基于企业人力资源规划和人员招聘相关理论,深入企业一线进行实地调查,对人力资源管理部门和相关......
人才测评能否真正选出企业所需要的人才测评的程序和评价人员有很大的关系,本文对人才测评的程序进行了阐述,并以16PF软件为例阐述......
本文基于能力素质模型和人才测评,提出能力素质模型与人才测评良好结合的途径以及基于能力素质模型的人才测评在人力资源管理实践......
“人才测评和云计算相结合，一定能给从事人才测评的企业带来新的发展模式和竞争优势。”人才管理解决方案提供商北森CEO纪伟国说。......
1998年,一位华东师范大学的博士创立了NormStar——中国最早从事人才测评研究的服务机构。2000年,他完成自己的博士论文《现代人才......
据不完全统计，自2003年全国相关机构开展人才测评师培训认证以来，全国已有大约6000人取得了人才测评师资格证书。这说明人才测评师已......
近日，《福布斯》中文版发布2010年首份中国原创榜单——中国潜力企业榜，评选出了200家迅速威长、极具发展潜力的企业。作为国内领先......
人才测评结果是组织选人、用人、留人、育人的重要依据.近年来,人格测验越来越成为人才测评的一种重要手段.然而,由于自评方式的主......
社会的迅速发展涌现出了各式各样的行业和机遇,为了确保社会范围内的人才都能够有效地投身到相应的行业中去,构建一个和谐可靠的人......
一、缺乏高素质管理人才是制约花都市经济社会发展的关键因素花都市最大的优势就是地缘及交通优势。但这并不能直接转化为产业优势......
人才素质模型作为新型的人才测评技术和分析工具,在企业人才引进、培训、培养中的作用日益凸显。因地制宜,开发和构建多纬度人才素......
高校图书馆正在面临着网络化、信 息化带来的巨大变化,同时,对图书馆工 作的专业技术程度、信息技术含量的要 求也日趋提高,读者服......
进入知识经济时代,企业的技术创新活动更加信赖于各类高端人才。通过招聘工作为企业选拔合格的知识员工,是人力资源部门的重要职能......
自１９８６年，上海、北京、大津、深圳等地分别选择试点学校尝试开展中学职业指导工作以来，此项工作已经过了十多年的历程。随着经济发展和社......
１９９２年１１月１８日，还是一片广袤田野的苏州新区，被批准为国家高新技术产业开发区。弹指一挥间，苏州新区取得的一连串闪光的业绩，不仅让苏州、乃至......
最近,湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光,人们惊讶地发现,公务员工资最高不过4000元,最低只有2000多元,与传说中......
人社部发[2015]93号各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干......
人力资源管理专业为21世纪我国急需的专业人才,被国家列为十二种稀缺人才之一。人力资源的质量与水平已经不仅成为一个国家的核心......
人常说,上山容易下山难,同样壮大容易压缩难,可是在一年半的时间里,江苏石油存续公司实现了从6000人到1000人,从亏损2600万元到大......
目前,影视企业的迅猛发展带来了与之不能相适应的人力资源要求,旧有的现状亟待改革和布新。迈向未来发展的广阔之路,我们必须悉力......
由同济大学学生职业与发展协会主办的第六届“职海泛舟”大型校园咨询会于2014年1 2月在同济大学经纬楼成功举行。不同于一般的校......
１９７８年，改革的春风吹遍神州大地，天津市作为最早的沿海重点开放城市，以自身优越的地理位置和良好的投资环境吸引了大批外国办事机构和外国......
摘 要：随着市场竞争的日益激烈，企业要长期且稳定发展，关键是人才的发展。因此，在现代企业人力资源管理中，培训与开发占据了重要的作用......
企业人力资源管理根本问题是招聘人才、留住人才、培养人才,要重点解决企业在用人方面进行人才测评,制定相关测评标准解决“谁上谁......
人才测评,就是利用相对科学的方式,来具体分析企业聘请员工的内在素养和行为等内容,也是当前企业人力资源开发中人才的主要来源渠......
作为从事司法鉴定工作的专业技术类公务员,法医类公务员在公安机关刑事案件侦破和司法案件事故责任认定中发挥着不可替代的作用。......
本文主要介绍了在人才选拔中主要使用的三种测评技术,人才测评在我国人才选拔中的应用现状,以及存在的问题和引起的争议,并且探讨......
用尺子丈量可确切知道一个人的身高,用温度计测量可知道一个人的体温,但是,用什么可以准确的测出一个人所适合的专业是什么呢?人才......
特色托管引导改革新潮流张云涛帖俊峰随着社会经济的不断发展和人们改革意识的日渐增强，“托管”热已渗透到社会经济生活中的许多领......
7月3日至6日,全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在风景秀丽、山水如画的海滨城市烟台召开,全国30个省、市、自治区人事考......
从果树生产队到全国多镇企业第27位从1984年,我们还是个果树生产队,现在我们大连亿达总公司已经发展成为集房地产开发、建筑、装......
加快现代企业人事制度改革的八条意见上海市人事局上海市企业人事制度改革工作同全国一样，自党的十一届三中全会以来，经历了一个逐步......
