本文以德国职务发明制度为对比对象,从立法模式、界定范围、权利归属以及奖酬制度进行比较分析,认为虽然我国职务发明制度很大程度......

职务发明奖酬与发明人财产权保护密切相关。我国对职务发明人权益的保护现状与职务发明制度的发展是极其不协调的,立法规定的不完......

本文将以股权奖酬规划的定位为主轴，分类讨论适用于员工福利及高管激励的奖酬方式，并参考中国大陆股权奖酬新制之思维重点，来......

职务发明专利转化既反映了一国职务发明专利质量的高低,同时也体现了该国科技创新能力水平。就目前而言,我国职务发明转化率与发达......

大连平安人寿保险公司是一家实力雄厚，在本地同行业的企业中具有巨大的竞争优势的国内知名企业。然而由于销售团队在人力资源管理方......

一、人事管理及其特征rn人事管理的概念源于“二战”后的美国,具体是指组织为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所具有的思......

良好的考评体系和奖酬制度对于高校运作机制的良性循环具有现实的作用和意义,也会使每一个教职工的能力和潜力得到很好的发挥.目前......

摘 要：职务发明奖酬制度设立的功能在于通过平衡雇主与雇员之间的利益，由于任何厚此薄彼的行为均会挫伤双方参与发明创造活动的积极......

奖酬是企业对职工给企业所做贡献的相应回报或答谢,是一种公平的交换或交易,它包括工资、奖励和福利三部分,目的在于吸引来、留得......

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21世纪我们面对的是知识经济时代，经济发展更加依赖科技知识，世界范围内新一轮知识与人才的竞争已经展开，且更加激烈。科技知识要由人......

职务发明制度是确立职务发明权利归属与利益分配的重要制度，关系到我国激励自主创新环境的营造，因此有必要从限制职务发明的范围，完善......

随着经济全球化的到来,注册会计师行业的竞争日益激烈,如何提高国内会计师事务所的竞争力,调动广大注册会计师工作的积极性,是我国......

3M公司全称美国明尼苏达矿业制造公司(Minnesota Minning&Manufacturing Company).这家公司是从1902年5个合作者买下了明尼苏达的......

本文主要探讨未来企业发展的特点对人力资源开发与管理政策的要求.未来企业具有经济知识化、经营国际化、管理柔性化、组织结构扁......

目前很多企业尚无可信的行业绩效考评标准和绩效考核制度,企业无法合理确定职工工资.要解决这一问题,就要健全、合理地确定奖酬制......

<正>年终奖: 你从哪里来? 据了解,目前各级政府对机关单位的年终奖发放都指定有标准,如郑州市规定,对年终考核合格的人员,单位......

【正】 研究责任会计中的行为问题.有助于更好地实施责任会计。 一、需要、激励与行为 行为科学认为,人的行为来源于人的动机,人的......

建立科学有效的高校教师评价激励机制将对促进高等教育事业的发展起到积极的推动作用。本文在分析财经类高校教师的特点和评价激励......

我国目前以科技创新作为基本发展战略,紧盯社会经济发展的核心驱动,致力于在产业发展与升级转型、发明专利成果转化阶段有完善的法......

地勘单位人才流失严重,一些岗位出现了人才断层的情况,对此文章分析其原因,提出建立人才需求规划、改革完善单位激励和奖酬制度等......

<正>《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中明确提出:"制定职务技术成果条例,完善科技成果知识产权归属和利益分享机制,......

<正>“老兄,年终收获不小吧?”“还行,不过也就一个月的工钱。你呢?”“一个整数,恐怕要比你多一个0。可我们的老总一下子名正言顺......

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企业是什么样的组织？基本上是营利的组织，其面临经营环境，不但要与同业竞争、也要适应环境变化，而这些告诉我们企业要生存就得“变”，靠......

回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......

一、企业业绩评价的逻辑框架企业建立业绩评价系统的目标是为了辅助战略的实施.为了实现这一目标,在企业业绩评价系统的设计上就应......

我国职务发明权属制度恪守"雇主优先"的模式使其在运行中遭遇诸多困境,主要表现为适用范围过于宽泛、权属约定契约化不足以及奖酬......

约定优先原则是私法领域中的一项重要原则,贯穿于民事立法整个领域。我国职务发明奖酬制度约定优先原则经过了一个从无到有的发展......

职务发明奖酬请求权作为一项复合型权利,可以分为职务发明奖励请求权以及职务发明报酬请求权。其中,职务发明奖励属于单位对于发明......

《中华人民共和国促进科技成果转化法》的通过和《职务发明条例》的修订，使职务发明制度再次成为人民关注的焦点。本文运用概念分析......

《促进科技成果转化法》是知识产权运用的重要法律依据。文章分析了新修改的《促进科技成果转化法》在科技成果转化与知识产权运用......

随着经济的发展,国家采取了一系列有效措施来激励企业的创新发明,但是事实上,我国有关职务发明奖酬的法律法规不完善,“重实体、轻......

<正>前言我国第十一个五年规划明确地提出,进一步提升企业自主创新能力,增强企业核心竞争力,争取在2015年建立创新型国家。而全球......

<正> 沃伦·0·哈格斯特龙(WarrenO.no.Hagstrom)是美国著名的科学社会学家.他是默顿学派的重要代表人物之一,他同巴伯(D.Barber)......

职务发明的利益分配是职务发明机制的重要组成部分,在调整企业与雇员间的利益平衡、推动创新型国家建设方面都具有非凡的意义。其......

职务发明认定和利益分配标准要考虑两个方面:从专利法角度要激励创新和促进技术成果的实施;从劳动法角度要保障作为劳动者的发明人......

<正> 奖酬的管理与分配是人力资源开发的核心内容之一,受到各种社会组织的广泛重视。一般认为:奖酬(包括工资、奖励和福利)是组织......

激励模式是一种涉及全过程的过程模式,它比较全面地说明了各种激励理论的内容.本文试图通过对波特-劳勒激励模式的分析研究,来谈谈......

随着全球科技水平的不断发展，经济的增长动力从依赖工业驱动逐渐转变为依靠知识经济的发胀。这其中，知识产权已然成为世界各国角逐全......

科学规范结构的提出标志着默顿对科学的社会研究从社会结构中的科学转向科学自身的社会结构、以科学的社会规范和社会控制机制为核......

科学技术是推动社会进步的重要力量,而一国科技力量的强弱主要取决于其所拥有的专利的数量和质量。随着社会的发展,由于受物质条件......

职务发明专利权属制度是专利法领域中的一项重要法律制度，其规定了哪些发明属于职务发明，以及职务发明的权利归属，它对协调单位和职工......

职务发明是专利法律制度的核心,职务发明几乎在所有国家的总发明授权量中都是占据八成以上的比例。我国的职务发明所占比例在近十......

现代企业建立健全激励约束机制的重要作用众所周知，管理是企业的核心问题，而激励又是管理的核心问题。组织行为学有一个著名的公式：绩......

职务发明奖酬是职务发明奖励与职务发明报酬的统称,职务发明奖励指的是职务发明创造被授予专利权时单位应当依据法律法规的明确规......

一、前言公司治理是一种规范管理阶层、董事、监察人、股东及其他利害关系入之间关系的机制，透过这样的机制厘定并达成公司的营运目......

《专利法》第16条和正在修订中的《中华人民共和国专利法实施条例实施条例》第6章，将共同构成我国职务发明奖酬制度的法律基础。《......