岗位胜任特征模型相关论文
目的 胜任特征理论作为现代人才测评的基础理论，对护理人力资源研究领域同样具有重要的应用价值。护理人员胜任力特征模型是解决"......
一、建立战略性绩效管理体系,将所有与绩效管理相关的工作系统化、制度化,适应公司发展战略和发展阶段根据公司战略,建立科学规范......
【摘 要】岗位胜任特征为岗位人员的管理提供了一种全面系统的、更具有针对性的决策依据，本文从人员选拔任用、绩效考核、培养提升......
来自国际国内大型建筑企业的竞争越演越烈,在此情况下,企业更应不断增强其核心竞争力,而现代企业的核心竞争力说到底是人才的竞争,......
目的:研究优秀ICU护理人员应具备的胜任特征，为ICU护理人员的甄选、培训、绩效考核等提供理论依据与实践操作指导。 方法:1、根......
胜任特征评价是人力资源管理、特别是人员选拔与培训领域的难点问题，又是实践应用中急待解决的技术之一。本研究基于国内同类研究的......
摘要：在人力资源管理工作中，人才与职位的匹配越来越受到重视，为之服务的胜任特征模型研究的地位日益显著。而对于胜任特征的研究，目前......
在高等教育大众化的今天,高校职业指导已成为高校学生工作的重要内容之一。将学生职业动机和价值观的培养融入整个教学过程,实现职......
岗位胜任特征（competency）是指能将某一工作（或某一组织，某一文化）中绩败优秀者与表现平平者区分开采的个人特征。是指绩优者所具备的知......
随着全球一体化和市场经济的不断完善,国内外对优秀人力资源的需求呈急剧上升之势。中小型制造型企业因其所处的行业特征、规模与......
党的十七大指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”“创新人才工作体制机制，激发各类人才创......
自从McClelland（1973）提出了胜任特征的概念以后,对胜任特征的研究已经渗透到了管理的各个领域,掀起了研究的热潮并成为全球管理研究......
实现我国海运强国、船员强国的战略规划和船员管理企业的发展目标,归根结底是高级船舶人才的竞争与体现。因此基于胜任特征的船员......
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针对当前社会人工智能发展现状,将人工智能技术应用到公共卫生领域,进行社会伦理问题的预防规范和法治管控,为互联网发展带来健康......
<正> 在企业竞争与持续发展的新潮流中,一个不容争辨的事实是:在当今这个讲求实力制胜的时代,企业核心竞争力的再造与增强不仅有赖......
在企业的整体活动中,市场营销是中心环节。因此,营销人员的工作对企业来说具有举足轻重的作用,营销人员的素质也与企业经营息息相......
构建胜任力模型的人才测评体系，确定人才测评的流程、方法，有助于人才规划、人才选拔、员工培训、员工管理与员工留任，促进企业人力资......
本文以"中层管理者岗位胜任特征模型"为研究对象,首先通过实证研究方法获取研究的基础资料,然后经过系统的统计和分析,最终构建出......
加油站站长是油品销售企业的关键基础岗位,加强加油站站长队伍建设是油品销售企业永恒的主题。本文重点研究如何从构建加油站站长......
