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展开模型突破传统离职模型的理性、效用决策方式，基于映像理论成功归纳了员工离职的四条路径，其中三条由“冲击事件”引发，另一条由工......
随着公务员招录逐渐向基层倾斜,大学生作为国家主要人才资源,继续投身基层还是曲线＂返城＂,对于基层干部队伍的建设、基层事业发展有......
在社会经济发展中,"80后"正以一种独特的身份逐渐成为社会劳动力的主力军。"80后"知识型员工有其鲜明的特征,这就要求企业在人力资......
中国跨国企业外派人员回任离职率较高,人才流失阻碍企业的发展。为探究外派人员的高离职率现象,本研究基于工作嵌入理论,从匹配、......
伴随90后这一代群体的成长、毕业、就业步入社会,90后员工已成为我国就业的主力军。然而根据2012年10月中国之声《央广新闻》报道......
改革开放以来，零售业成为推动我国国民经济发展的主要力量，其中，连锁业是现代发展最快的商业业态之一，在零售行业占据主导地位。近年来......
新生代员工离职是劳动力市场上一个亟待解决的世界性管理难题。基于我国新生代员工群体特点、职场形态、环境抗争、离职创业动机、......
在分析外派人员回任离职现状的基础上,通过整理现有理论,将个体发展、职业规划、期望理论和认知理论等整合在工作嵌入理论的框架下......
