工资集体谈判相关论文
当前,我国职工群众的各项权益得到进一步实现和保障,职工队伍思想状况呈积极向上的态势,劳动关系基本和谐稳定。工资集体协商,或称......
工资集体谈判是一种在国家法律保护和约束下，通过企业(代表雇主)与工会(代表工人)之间的谈判来决定工人工资的工资决定方式。在市场......
“工资集体谈判”是一种在国家法律保护和约束下,通过企业(代表雇主)与工会(代表工人)之间的谈判来决定工人工资的工资决定方式。......
湖南省正积极推进建立企业工资集体谈判协商制度,出台企业工资协商制基本程序.职工对自己的工资等报酬分配不满意,依照一定的程序......
本文由浙江温岭推行行业工资集体协商案例入手,首先分析我国推进区域及行业劳动关系协调机制建设的外部动因及内在难点,进而剖析建......
<工资集体协商试行办法>对规范企业工资集体协商和签订工资集体协议的行为都起到了积极的促进作用.但由于我国对工资集体协商的研......
对搞活企业内部分配问题的思考文／王少波在社会主义市场体制下，搞活企业内部分配要全面引入市场机制，把企业内部分配纳入社会主义市场......
工资集体协商是劳资双方就与工资相关的事项讨价还价的过程,也可以说是两个博弈参与方相互之间分配关联利益的问题。通过借鉴鲁宾......
工资集体谈判制度是市场经济国家协调劳资矛盾的普遍做法。在当今经济全球化背景下，工资集体谈判制度虽在不同经济体制国家存在一定......
<正> 劳动关系双方,通过集体谈判或协商并赋之以契约的方式来确定职工劳动收入标准,是市场经济条件下调整和规范劳动关系,合理确......
工资集体谈判制度是职工工资的民主决策方式,也是工会保障职工经济权益的重要手段。作为当前以改善民生为重点的社会建设的一项战......
(2011年12月28日,本刊特约评论员王江松教授对广东劳维律师事务所主任段毅律师就冠星厂事件及工资集体谈判问题进行了专访。本文根......
需求诱致型工资集体谈判是自下而上由员工发起,比自上而下推行的"形式化"工资集体协商更能解决劳资冲突,是未来中国工资集体谈判机......
<正>2003年11月21日,南京圣戈班玻璃有限公司新一届工会经全体职工代表直接票选的方式产生,至今,已走过了十年。这十年,是工会面临......
工资集体谈判论是工会发展的产物,是指以工人集团即工会为一方,以雇主或雇主集团为另一方进行的劳资谈判。自改革开放以来,推行工......
雇员工资合约是企业合约集的重要组成部分,其完备性与雇员劳动权益密切相关。雇员工资合约的固有属性表明支撑其完备性的"数据模型......
我国推行工资集体谈判制度已有十多年的历史,但被普遍认为没有实质性的进展。近年来,随着经济转型产业升级,由职工工资增长引发的......
伴随建制率逐年上升,覆盖面逐步扩大以及协商层级结构的多元化,工资集体协商制度维护劳动者权益的有效性日渐显现,为和谐稳定劳动......
工资集体谈判制度已被实践证明为适应市场经济发展、有效解决劳资矛盾、体现社会公平、促进社会和谐进步的一种工资决定机制。我国......
十八届三中全会中提出市场在资源配置中起决定性作用。纵观诸如英美等国的成熟的市场经济国家,一切市场经济的配套措施都是在自由......
１９９８年８月２５日德国专家董澜海（ＲｃｉｎｈａｒｄＤｏｍｂｒｅ）先生（作为劳方代表）与多瑟（ＤｒＫｕｎｔｈＤｏｈｓｅ）先生（作为资方代表），在西安召开的中德集体协商研讨会上进行了一次模拟的工资集体谈判。......
<正> 德国拥有比较成熟的集体谈判机制,集体谈判主要是在行业一级开展。然而,近年来在德国,作为集体谈判核心内容的工资谈判却出现......
