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芜湖市辖新芜、鸠江、镜湖、马塘四区和繁昌、芜湖、南陵三县，总面积３３７１平方公里，总人口２１９万，其中市区人口６０万。全市现有高等学校５所（省属４所），在......
深化图书馆内部改革的核心是推进人事制度改革。而要搞好人事制度改革,引入竞争机制又是必不可少的环节。就这方面,连云港市图书......
在各个图书馆的劳动力方面,我们或许已经进入了一个空前稳定的时期。相对而言,中高级的图书馆管理职位几乎没有空缺,就是在有空缺......
义乌市图书馆于2002年8月在上级的统一部署下,进行了内部机制的改革,文章介绍了有关情况和经验教训。
Yiwu City Library in Augu......
(一) 结构工资的构成 国拨工资95220元 预算外收入(校办厂及其他)60000元 155220元 (二) 结构工资的组成 校内基本工资:占校内人......
一所学校试行教师聘任制,应当具备什么条件,采取哪些恰当的措施以及会收到怎样的效果?阳明路小学半年多来的工作,对大家共同关心......
金华市联运公 司创建于1950年, 是一家有近四十年 历史的市属全民所 有制专业联运企 业,现有职工 900 人。 1988年,完成 营运收入2......
为适应新形势下农村财务管理的要求,切实解决由农村财务管理混乱引起的各种热点、难点问题。蒙阴县高都镇对农村会计实行聘用制管......
经济建设的主体是人,人的积极性和主观能动性发挥得好坏,往往决定了我们经济建设的成败。如何提高企业职工的工作积极性,是保证一......
社区文化倍受社会和社区群众的重视,社区图书馆也因其在社区文化建设中的独特的地位、功能、价值而日益受到社区群众的欢迎。但是......
富余人员是改革大潮中出现的一个新的职工群体,是竞争机制引入人事管理制度过程中产生的分流现象,也是建立社会主义市场经济体制......
目前,有部分教师满足于已经取得的成绩,“步子不大慢慢走”,不思进取,“当一天和尚撞一天钟”。这种“懒散病”的滋生和蔓延,从某......
在转换企业内部机制中,随着劳动用工制度的改革,不可避免地会出现下岗待聘人员。做好这部分人的思想政治工作,是保证转换企业机制......
目前,经济体制改革逐步深入,企业大都推行了承包经营责任制,在承包中按照劳动岗位的客观要求和劳动者的不同素质进行优化劳动组合......
当前学校内部管理弊病甚多。比较突出的是“大锅饭”、“铁饭碗”的现象不同程度地存在。收入分配与劳动贡献脱节,压抑了教师的积......
选准职改切入点运用竞争增活力□邓州市人事局今年以来，我们局以经济建设为中心，立足整体性人才资源开发，围绕专业技术人员的聘任和聘......
改革的大潮又推出一位优秀的开拓者和实干家,他就是吉林省吉林中西医结合医院院长唐兆兴同志。唐兆兴同志1984年主持吉林省吉林中......
九台县医院是一所拥有350张病床、512名职工的综合性医院。从1984年实行院长负责制以来,打破了“铁饭碗”,由院长聘科主任及护士......
一、医疗卫生单位实行承包制承包制是我国人民在改革实践中的一个创举。在新形势下,医疗卫生单位引入承包经营机制,是由卫生事业......
1992年,我们认真学习和贯彻邓小平同志视察南方的重要谈话,贯彻落实中央和省委关于加快改革开放有关文件以及全国卫生工作会议精......
医疗卫生系统是一个特殊行业，深化改革必须进行劳动人事制度改革，它是医疗卫生系统改革工作的一个重要组成部分。因为它既是提高医疗......
深化医院人事体制改革的探讨湖南医科大学附属湘雅医院（长沙４１００Ｏ８）孟玉兰关键词人事体制改革，医院分类号Ｒ１９７．３２１人事制度的改革是其他一切改革的基......
为了适应市场经济条件下医院现代化建设的需要，医院应抓住机遇，解放思想，实事求是，全力改革，扎扎实实地全面推进医院劳动人事管理的改革......
药剂科是医院医疗工作中的一个重要科室,药剂科的改革,不但影响着医院的医疗质量,而且直接关系着医院改革的成败及医院的发展。为......
当今社会，国家综合实力的竞争归根到底取决于科技的竞争，而科技的竞争的核心是人才的竞争。只有占领人才的制高点，我们的事业才能无往......
近两年图书馆改革问题已成为图书馆界的一个中心话题.这主要是因为.我国由计划经济体制转轨到社会主义市场经济体制以来,随着生产......
为了适应社会主义市场经济的建立和发展,为了更好地发挥广播的多种功能,我认为,县级电台也应建立一种按广播宣传规律高效运转的体......
为切实提高国家公务员的素质,转变机关作风,提高工作效率,浙江瑞安市最近出台《国家公务员(机关工作人员)离岗待聘暂行规定》。......
高等学校待聘人员的分流安置是学校人事分配制度改革的一项重要内容,它关系到学校改革、发展与稳定的大局.文章在总结高等学校待聘......
人才流动是医院实行专业技术职务聘任制的主要目的之一。但是,在目前情况下,其流动的实际效果呆滞。一、现阶段人才流动呆滞的原因......
改革开放以来,我们在人事制度改革方面进行了积极的探索,取得了一些成绩,如建立建全离退休制度,下放干部管理权限,采用考试的办法......
近年来,有一个问题一直在困扰着我们,这就是企业内部改革之路到底应该怎么走。过去我们曾在企业内部就某一方面进行过若干改革,如......
在高校人事制度改革深化和全员聘任制推行的过程中,人员落岗待聘这个带有普遍现象的问题常使学校领导和有关部门感到非常棘手.文章......
<正> 为了认真贯彻上级对图书馆工作改革的精神,逐步改变“端铁饭碗”、“吃大锅饭”的现象,以达到奖勤罚懒、奖优罚劣,充分调动干......
日本的大学中实行教授负责制,每一个科室或部门只有一名教授,因此全日本教授的职位数是固定的。在大学里,教授的权力非常大,学校中......
回顾“七五”,学校走的是一条“需求——改革——特色”的路,就是以主动适应社会需求为出发点,从社会需求的调查、了解入手,明确高......
本文以石化企业生产装置操作人员岗位培训的现状为基础,进行较充分的调查和理论联系实际的研究,比较全面、系统地叙述了中国石化总......
<正> 安阳第二橡胶厂是河南省定点生产橡胶管带的中型企业。该厂大胆改革企业人事制度,引入竞争机制、劳务机制,试办了厂内劳务市......
【正】 目前,对社会科学和软科学科研人员的职务聘任已经普遍实行,这是科研体制改革、实行聘任制的重要成果。但是,如何对待聘人员......
<正> 在改革、开放的新形势下,一种新型的人才交流形式——人才市场,正在我省部分市、县崛起。它是社会主义初级阶段商品经济发展......
<正> 广州电器科学研究所是机械电子工业部直属的科研机构,成立已三十年。现有职工998人,其中科技人员600人,中高级科技人员325人......
