择业自我效能感相关论文
在后疫情时代，大学生的择业心理状况逐渐成为社会关注的焦点。基于社会认知理论和社会认知职业理论，对565名大学生开展实证研究，考察......
以460名2010届本科毕业生为被试，采用问卷法调查金融危机下毕业生择业焦虑水平、择业自我效能感及所使用的就业压力应对方式，并探索......
跨专业经营管理综合仿真实习是新时代高校培养企业所需应用型商科人才的重要举措.然而,该举措对大学生职业发展到底有哪些实质性的......
本研究采用量表测验的方法,探讨青年流动人口的人际压力与择业自我效能感的现状及关系,研究结果表明:1.青年流动人口的人际交往方......
为了考察大学生时间管理倾向、择业自我效能感与择业焦虑三者之间的关系及择业自我效能感在时间管理倾向与择业焦虑之间的中介作用......
随着大学毕业生数量的不断增加，大学毕业生就业难的问题越来越突出，在择业时出现各种心理问题，择业自我效能感较低是其中之一。对大学......
现阶段大学生就业困难是不可否认的事实，同时也是整个社会关注的焦点。各高校也针对就业困难这一现实对学生开设计相应的就业指导课......
本研究探讨师范院校大学生的择业自我效能感的现状。方法：采用问卷调查法，对华中师范大学286名在校大学生进行了调查。结论：对于师范......
女大学生就业难的原因有多方面，其中一个很重要的内在心理原因就是择业自我效能感较低。本研究采用问卷法及实验法对女大学生择业自......
<正>择业效能感是自我效能感理论在职业指导领域的扩展,是自我效能感在择业中的体现,是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我......
目的:探讨老年进城务工人员的择业自我效能感呈现的特点。并探讨各个人口学变量及人格变量自尊在老年务工人员择业过程中的影响。......
采用"大学生职业决策自我效能量表"和自编的"大学生择业焦虑问卷"、"大学生择业归因方式问卷"为工具,以三所高校的715名本科和专科......
为了了解大学生择业自我效能感的总体状况及影响因素,采用修订的《大学生择业自我效能感问卷》中文版对六所高校的905名大学生进行......
对某师范学院女师范生的择业自我效能感进行调查,为有的放矢地进行教育提供科学依据。通过对某师范院校292名女师范生施测《大学生......
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面对严峻的就业形势,大学生们或多或少地产生了择业焦虑的情绪。择业焦虑可以促进学生更好地学习专业技能、规划生涯,却也能使学生......
由于当今社会科学技术和全球化的迅速发展以及新经济的出现,个体的职业和生涯特点发生了巨大的变化。许多研究表明,生涯适应力是个......
研究采用吴兰花编制的《大学生专业承诺量表》和胡艳红编制的《择业效能感问卷》,调查了呼伦贝尔学院756名本科学生的择业自我效能......
采用大学生专业承诺量表、择业自我效能感量表和职业决策困难量表对川、甘、冀地区538名特教师范生进行调查,结果发现,特教师范生......
面对日益激烈的就业竞争,我国高职学生在就业过程中往往面临沉重的就业心理压力,许多高职学生因此表现出就业不自信、就业焦虑、就......
择业自我效能感是自我效能感理论在职业指导领域的扩展,是自我效能感在择业中的体现,是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我......
通过问卷法对西安四所高校300名大学生的择业自我效能感和就业能力进行调查。结果显示,西安市四所院校大学生就业能力存在性别和是......
采用分层随机取样,使用大学生择业自我效能感量表、心理控制源量表、大学生择业焦虑问卷对内蒙古5所高校1489名大学生进行调查,探......
择业自我效能感是当前大学生职业心理研究的热点问题,对它的深入研究有助于提高大学生的就业率。已有国内外相关研究主要关注大学......
高等职业教育是我国现代职业教育体系的重要组成部分,担负着培养适应社会需求的生产、管理和服务第一线技能型人才的使命。近些年......
职业选择是应届毕业生从学校跨越到社会时需要面对的重要课题。进入新世纪,我国的高校就业形势越发严峻。此现象背后折射出的问题......
择业心理因素及其相互关系对大学生就业有较大影响,对715名大学毕业生择业焦虑、择业自我效能感与择业归因方式的关系及择业自我效......
本课题研究以我院大学生作为研究背景,通过发放择业自我效能感量表简式对内蒙古师范大学体育学院大学生的择业自我效能感对基本现......
为了了解高职生择业自我效能感的现状及影响因素,采用编制的《高职生择业自我效能感问卷》对福建江夏学院300名高职生进行调查。结......
本研究以福州地区大学专科毕业生和本科毕业生为研究对象，致力于探讨大学毕业生择业焦虑状况以及择业归因方式和择业自我效能感对择......
