考评原则相关论文
目的：落实卫生部关于开展护士岗位管理的指示精神，探索科学的岗位管理方式。方法：结合我院护理工作现状，将临床护理岗位分成N0～N4层......
本文在对四川XX股份公司内部绩效考评系统进行诊断并结合相关绩效考评理论的基础上，设计出一套与四川XX股份公司战略目标紧密联系的......
辅导员职业能力考评是一项长期、复杂且艰巨的工作.本文以民办高校P大学为例,深入研究基础理论,结合实践的情况,结合国内外研究,分......
合同管理考评是农机企业合同管理的一项重要内容。本文通过分析目前我国农机企业合同管理考评中存在的问题,提出了我国农机企业合......
本文以不同专业学生所学《计算机文化基础》或《计算机应用基础》课程为例,研究该门课程的考评原则,并针对考评成绩和问卷调查,展......
面对加入WT0以后激烈的市场竞争,我国商业银行应不断加强业绩考评工作,以调动员工工作积极性、提高经营效益.本文在明确业绩考评概......
摘要:现代意义管理以人力资源管理为核心,绩效考评又是人力资源管理中重要环节。构建一套合理、完善的绩效考评体系,对医院人力资......
“坚持两手抓,两手都要硬”是建设有中国特色社会主义的战略方针。然而,近年来“一手硬、一手软”的状况却比较严重地存在着。要从......
“两课”教学传统考评模式，以理论知识为主要内容，以考试为主要手段，不利于“两课”教学目标的实现。客观、公正、科学的“两课”考评......
从大学生文化素质教育考评体系构建５的多方面论述了考评体系构建的意义、依据、原则以及考核评估的方法，提出了大学生文化素质教育考......
1问题的提出2002年我校开始实施教学改革创新.2002年8月,笔者担任了2002级创造与创业课的教学任务,开始了实施政治课学生成绩考评......
内蒙古广播电视学校公开选拔聘任领导班子成员内蒙古广播电视厅人事教育处为深化我厅干部人事制度改革，贯彻党的干部队伍“四化”方......
一、明确考评目的，确立考评原则，完善考评内容企业干部考评，其目的一般包括二种。一是作为对干部奖惩的依据。二是任用选拔干部的前提......
为加强我省高技能人才评价工作．加快我省高技能人才队伍建设．全面完成我省“十一五”高技能人才培养目标．按照今年高技能人才评价工作......
公安机关绩效评价工作是公安队伍正规化建设和公安工作质量的重要保证。课题组在调研的基础上,提出了当前河南省公安机关绩效考评......
本文针对我国小学教育缺乏与素质教育相适应的考评体系的现状,系统地介绍了澳大利亚小学教育的目标、考评原则和考评方法。文章旨......
【正】 领导干部的实绩,指的是干部担任领导职务以后所取得的工作成绩。它是领导干部知识、才能、品德等诸多素质的综合体现,也是......
合同管理考评是农机企业合同管理的一项重要内容。本文通过分析目前我国农机企业合同管理考评中存在的问题，提出了我国农机企业合同......
为促进学院整体工作的改革与发展,使学院各项工作进一步科学化、规范化和有序化.根据重点和中心工作的实际情况,应用系统原理、动......
论述了绩效考评在人力资源管理中的作用,绩效考评工作应遵循的原则,以及考评过程应注意的几个问题,指出:绩效考评是人力资源管理的......
高校辅导员职业能力考评是对高校辅导员职业能力高低的评估和定位。合理而有效的考评措施,可以对高校辅导员职业能力水平进行甄别,......
【正】 领导活动是人类社会活动中比较高级和比较复杂的活动,这种活动具有强烈的目的性.领导者或领导群体有目的地实施领导活动于......
目前"英语语言学"课程考评体系存在着重理论轻实践的现象,文章根据相关专业教学大纲的要求,提出了其考评体系改革的原则:注重考评......
<正>《计量标准考核规范》第六章阐述了计量标准的考评,内容包括计量标准的考评原则和要求、书面审查、现场考评、整改要求及结果......
绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管......
<正>据最新统计,截止2017年底全国在用电梯数量已突破600万余台,庞大的数量导致电梯维保工作量迅速增加。根据行业协会的有关统计,......
通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营......
本文根据野外实习教学目标，提出了考评体系建设的原则：注重考评的层次性、综合性、学生的自主性，指标的科学性和教师的可操作性．最后．对......
