网络闲散行为指的是被上司认为与工作无关的，员工在工作期间进行的一系列以互联网为中介的活动。工作场所中的网络闲散行为无论是对组织来说还是对组织中的员工绩效来说都会产生负面的影响，因而我们调查影响网络闲散的因素以帮助我们更好的管理员工在工作时间的上网行为就显得尤为重要。本文检验认知能力对网络闲散的预测作用并探索使用尽责性作为认知能力和网络闲散之间的调节变量。具体而言，和犯罪心理学领域的观点平行，我们认为认知能力和网络闲散负相关，认知能力高的个体有足够的远见和道德推理能力，这使他们不会以牺牲长远利益为代价而做出网络闲散的行为；与此相对应的，认知能力低的个体，获得良好教育的机会比较少，随之而来在组织的地位不高，他们用网络闲散等反生产行为来宣泄对感知到的不公的不满，我们用实验来验证我们的假设结果验证了我们的假设，认知能力在一定程度上可以反向预测网络闲散行为并且尽责性确实能很好地调节认知能力和网络闲散之间的关系，尤其是对于高认知能力群体其调节作用尤为明显。我们的研究拓展了反生产工作领域的研究工作，并在组织管理上可以得到有效应用。