【摘 要】
:
<正>第一部分:开题报告一本课题研究的基本理念主要论据1.本课题研究的基本理念(1)改变传统的教学模式,摒弃传统课堂的局限性在传统的教学模式中,高中英语教学的模式通常都是
论文部分内容阅读
<正>第一部分:开题报告一本课题研究的基本理念主要论据1.本课题研究的基本理念(1)改变传统的教学模式,摒弃传统课堂的局限性在传统的教学模式中,高中英语教学的模式通常都是以教师为主导,学生长期处于被动吸收的地位,学习效果无法提高。并且,传统教学模式的局限性,从本质上来说,就是忽略了学生个性化发展的需求,不能发挥学生的主体作用,单纯强调基础知识的掌握,学生被当成了灌
其他文献
本文分析了传统企业标准化管理模式存在的不足;阐述了企业标准化管理的重要性、集团企业标准化体系的基本框架和标准化管理体系建设的主要内容,提出了推进标准化建设的具体措
中国传统社会是一个有着严格的身份等级制度的社会,在长达两千多年的封建社会里,重男轻女、男尊女卑的观念更是根深蒂固。明末思想家李贽对这一传统观念进行了系统且深入的批
<正>贾母是贾氏家族的"宝塔尖",她地位尊贵,身世显赫,并且对于所拥有的权威具有高度的自觉性;同时她又慈祥、通达、有远见、有理性。她是贾府这一封建家族的"龙头拐杖",既代
以亚油酸、苯甲酸、邻苯二甲酸酐(PA)、间苯二甲酸(IPA)、2,2-二羟甲基丙酸(DMPA)、季戊四醇、三羟甲基丙烷(TMP)等原料制得水溶性自干醇酸树脂及涂料。研究了工艺条件、多元
通过大量的土工试验和理论分析,研究了双灰桩的桩体材料的硬化机理、压缩特性、强度特性以及影响这种材料工程力学特性的主要因素,对于这种材料在地基加固中的应用,提出了科
在历史发展的进程中,不同国家因为地理、心理等原因形成了各具特色的饮食文化。中西文化是世界两大主流文化,其差异表现在诸多方面,而饮食文化方面的差异也是其中的一个重要
绩效考核和绩效管理二者有实质性的区别,前者是传统的人事考核方式,而后者却是现代意义上的人力资源开发方式。绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和辅导。
<正>【初试前思】现行解决问题教学与传统应用题教学的一个重大区别在于,前者淡化了对数量关系的明确呈现,更注重对发现问题、提出问题、分析问题和解决问题能力的培养,避免
《周易》作为“大道之源”,其含义博大精深,但其语言艰深晦涩,难以解读,爻辞多以“意象+情景+断语”为结构,而且“意象+情景”有很多与“断语”在文意上没有必然联系。这给后
花色保健豆酱是在黄豆酱中添加蜂胶及其它辅料,经乳化,增稠、匀浆,胶磨等工艺加工而成,本系列产品具有酱酯香味浓郁,风味各异,鲜美可口之特点,其活性成分总黄酮含量达50-60mg/100g保