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随着经济、科技全球化进程的加速,以合作博弈为基础的产业技术创新战略联盟逐步兴起,而其有效整合资源,降低创新成本,提升工作效率,实现成员共赢等特点,也备受各界的青睐,并逐渐发展壮大。成员和谐发展是产业技术创新战略联盟稳定存在和健康运行的基本条件,而联盟冲突对和谐影响较大。因此,对联盟冲突进行有效管理显得意义重大。联盟冲突管理的关键环节是冲突识别,冲突识别的正确与否直接决定着冲突管理的成败。因此,建立何种识别体系以及运用何种识别方法对产业技术创新战略联盟冲突进行识别是一个日趋重要的研究课题。本文首先从产