管理系统是一个复杂适应系统，管理问题涉及人类的心理和行为变化而具有动态变化的复杂特性，演化问题单纯应用静态、还原思想为主导的理论框架难以解决，管理问题的实验也因为风险和道德等问题很难实际进行。借鉴复杂系统与复杂性科学、社会心理学、计算机科学和管理学等领域的相关研究成果，采用自下而上的研究路线，基于复杂适应系统和人工社会思想，利用计算机技术构造人工组织系统，整合其它有效的方法和工具，可以为管理系统演化问题研究提供一个计算研究、间接实验的重要方法。　　 论文主要工作包括分析相关领域的研究方法和工具，说明计算管理研究方法的理论基础，探讨管理系统演化的机制，建立管理系统演化计算研究模型，讨论具体实现方法，并以组织行为等问题为背景进行了计算研究，给出了演化计算结果的实际解释。论文提出了研究行为演化问题的三个基本层次，社会行为演化要基于个体心理和行为层次，而个体心理和行为变化要基于文化基因层次。复杂系统演化具有多种可能性，每种可能性都有可能现实化，论文针对这类具有探索性的、没有标准答案参考的计算程序提出了相应的设计方法。取得的成果表明计算管理研究方法对研究管理系统演化问题是有效的，有助于研究复杂现象背后的基本机制、人的行为对管理系统演化的影响等问题。