近几年来,高校持续扩招,大学生就业难问题已成为社会共识。航海类毕业生作为专业对口优势明显的群体,从人才培养角度来看,投身航运事业,成为优秀的航海人才是其主要的职业选择。但在现实生活中,航海类毕业生的职业分流现象比较严重,造成我国航海教育严重的资源浪费,同时对海运事业的可持续发展产生了巨大影响。本研究运用文献分析法、个案访谈法和问卷调查法,以H高校2017届航海类应届毕业生为调查对象,对影响航海类毕业生职业选择行为的因素进行全方位探索,为高素质航运人才队伍建设和航海教育的可持续发展提高参考。本研究通过对当前航海类毕业生职业选择行为的研究进行分析,自编《航海类毕业生职业选择行为影响因素的调查问卷》,运用实证分析的研究方法,对问卷的数据进行因子分析、均值分析、差异性分析等,总结出影响航海类毕业生职业选择行为的四大因素,即职业发展因素、社会资本因素、人力资本因素和职业价值观因素对航海类毕业生进行职业选择行为时产生重要影响。同时,以社会支持理论、理性选择理论为基础,通过个案访谈和数据分析的结果对航海类毕业生职业选择行为的影响因素进行探讨,从社会支持的视角出发,分析航海类毕业生正式的社会支持和非正式的社会支持,并从政府、社会、学校、个人的角度为航海类毕业生提供支持,提出一些有价值的设想与建议,完善其职业规划,引导航海类毕业生上船就业,丰富了航运人才队伍培养和建设的内容。