近年来,我国大学毕业生就业难的问题已引起社会的广泛关注。东莞理工学院是广东省东莞市的第一所普通本科院校,毕业生就业问题也日益凸显。本文对该校的大四在校学生和指导就业工作的教师进行了问卷调查,通过统计分析,发现毕业生就业存在社会就业形势、家庭对子女的过高期望、毕业生综合素质与能力不高、学校自身因素等四方面的影响。在概述各类问题的基础上,从不同角度分析了其成因,包括：政府采取的措施真正落实到位少；家庭对子女的就业期望值过高而实际回报较低；毕业生综合素质有待提高；学校的职业规划未发挥相应的作用等。最后,结合调查问卷反馈的信息和笔者的实践,提出了解决该校毕业生就业问题的对策,包括：政府调整经济,发展能创造高就业机会的相关产业；转变学生家长就业观念,使孩子能学有所用；加强职业素质教育,提高学生综合能力；高校适应社会需求,大力进行教育改革。