【摘 要】
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深化教育领域综合改革,推动高等教育内涵式发展,走内涵式发展之路,已成为当今高等教育发展的主题,内部资源优化配置是高校发展战略有效实施的基本保障,也是内涵发展的重要体现。当前,各高校办学资源短缺,供需矛盾仍十分突出,并且对既有资源的配置也不尽合理,如拔尖人才稀缺,特别是青年拔尖人才,重引进轻培养,教学科研仪器设备等教学条件利用率不高,经费预算编制不规范,经费使用监管乏力等等,高校需要继续深化内部改革
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深化教育领域综合改革,推动高等教育内涵式发展,走内涵式发展之路,已成为当今高等教育发展的主题,内部资源优化配置是高校发展战略有效实施的基本保障,也是内涵发展的重要体现。当前,各高校办学资源短缺,供需矛盾仍十分突出,并且对既有资源的配置也不尽合理,如拔尖人才稀缺,特别是青年拔尖人才,重引进轻培养,教学科研仪器设备等教学条件利用率不高,经费预算编制不规范,经费使用监管乏力等等,高校需要继续深化内部改革,创新资源配置机制与方式,挖掘内部潜力等措施加以解决。本文主要基于财务管理的视角,对山东地方普通本科高校
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