行政管理体制改革是一项长期、复杂的系统工程，如何进行有效的行政体制改革是当前乃至今后相当长一段时期内我国面临的巨大挑战。加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制是加快我国行政管理体制改革的必然要求。大部制是一种新的政府架构,它对于中央政府精简机构、转变职能、构建服务型政府、提高政府效率等具有十分重要的意义。本文就探索推行大部制改革进行了几点思考,分析了大部制改革的缘起和现实意义；探讨了大部制在推行过程中可能出现的需要有效防范的负面效应，如可能加大条块矛盾、遭遇路径依赖的阻碍等等。在此基础上，借鉴西方的行政管理现代化相关理论和大部制的实践经验，结合中国的特殊国情，提出化解中国大部制改革难点的相应对策，从而探寻出一条大部制改革的科学合理的路径。