建国初期,工资制度经历了工资米、折实单位到工资分再到货币工资制三个阶段的改革。上海报业也先后经历了公私并存到公私合营的过程。报业性质的变化影响着工资制度的变化。本文以上海报业为中心,考察国家工资制度改革的背景下上海报业工资的变化情况,探析报业工资变化对报人生活和工作所带来的影响。文章主要分为五个章节。第一章为上海报业工资改革的背景。主要介绍上海报业旧的工资制度、解放初期上海报业的情况以及上海报业公私合营的过程。通过对于这些背景的介绍,能对上海报业工资制度改革的必要性有总体的认识。第二章详细叙述解放初至1956年上海工资制度的改革情况,当时在全国包括上海地区存在着以工资米和各地不同的折实单位作为工资计算单位的混乱现象。1952年开始的第一次工资改革,全国统一以“工资分”作为计算单位,对工资分的具体物品和数量也进行了统一。等到1956年改革时,全国全面取消实物工资制,实行货币工资制。至此,工资制度进入一个相对稳定期,此后几十年未有大的调整,并持续影响至今。第三章主要概述解放初至1956年以前上海报业工资制度的演变情况。以解放日报社和文汇报社为主,解放日报社作为国营报社的代表,遵循国家政策,它的工资制度经历了解放初期的延续期,到之后的第一次全国性的改革,再到1956年的改革。而私营报社的代表文汇报社,在1956年以前一直延续着旧工资制度。第四章主要描述上海报业1956年工资改革的过程。1956年开始建立统一的工资制度,根据国家政策,时代背景,上海各报社在1956年先后进行了工资改革。解放日报社率先进行工资改革,文汇、新民、新闻报社也先后进行调整,使得上海各报社建立起大体相同的工资制度。第五章主要叙述上海报业的工资改革对报人工作和生活的影响。