高校辅导员既是学生的人生导师,也是他们的知心朋友,更是学校和大学生之间实现有效沟通的桥梁。辅导员主要从事大学生的思想政治教育工作,同时还要管理和指导大学生的学习和生活。然而近年来辅导员队伍建设却举步维艰,本文通过调查问卷法,调查了福州市10所职业学院辅导员职业发展的困境,并重点以福建船政交通职业学院为例,分析其原因,并尝试提出了解决问题的方法。福州市公立专科院校辅导员队伍偏于年轻化,队伍发展面临着工作非常繁重,带班人数偏多,辅导员职务职位晋升渠道不畅等众多问题。造成如此困境的原因有很多,从国家层面看,还没有为辅导员的职业发展创造良好的环境;从学校层面看,学校并不重视辅导员的工作,各项管理制度还不完善;从辅导员个人层面看,辅导员对辅导员工作的认同感比较低,辅导员的个人素质也无法满足工作的要求。本文认为,针对辅导员职业发展困境问题,首先应该从福州市公立在编的一线辅导员自身入手,用实际的数据,找准当下造成辅导员职业发展困境的原因及辅导员的职业诉求,并通过运用公共管理学原理知识对问题进行深化研究,达到摆脱福州市公立专科院校辅导员职业发展的困境的目的。